Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Учебные пособия » Особливості державного управління та соціального менеджменту

Реферат Особливості державного управління та соціального менеджменту





1. Види управління та особливості соціального управління

державне управління менеджмент соціальний

Управління - це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформулювати і досягти мету (цілі) організації. Управління - це особливий вид діяльності, який перетворює неорганізований натовп в ефективну цілеспрямовану і продуктивну групу.

Управління передбачає владне вплив на деякий об'єкт, званий об'єктом управління. У Залежно від ясності меж об'єкта управління розрізняють: управління об'єктами з чіткими кордонами і керування з нечіткими межами об'єктів управління. p> Залежно від виду об'єкта, на який орієнтовані управляючі дії, від кола людей, на яких впливають ті, хто управляє, розрізняють управління суспільством, державою, економікою, соціальними процесами, підприємствами, виробничими колективами, домашнім господарством; індивідуально-особистісне управління; колективне управління.

Залежно від рівня управління воно підрозділяється на державне, територіальне, муніципальне, управління підприємств (установ).

Залежно від тривалості впливу на соціальний об'єкт управління може бути оперативним і стратегічним.

Залежно характеру на соціальний об'єкт управління може бути явним і прихованим, прямим і непрямим (опосередкованим).

Залежно від способів, методів управління розрізняють: організаційно-розпорядча управління, яке часто називають адміністративним, командним, засноване на примусовому виконанні керуючих впливів, що генеруються у формі постанов, наказів, розпоряджень; економічне управління, засноване на спонуканні економічних інтересів тих людей, які представляють собою об'єкт управління; соціально-психологічне управління

Соціальне управління визначається як один з основних видів управління, функція якого полягає в забезпеченні реалізації потреб розвитку суспільства і його підсистем; функція його полягає у формуванні критеріїв і показників соціального розвитку об'єкта, виділення виникають у ньому соціальних проблем, розробці та застосуванні методів їх вирішення, у досягненні планованих станів і параметрів соціальних відносин і процесів.

Соціальне управління - це управління людьми, які об'єднані у великі чи малі соціальні організації.

Соціальне управління засноване на підпорядкуванні людей загальним інтересам.

Соціальне управління має множинні застосування. Воно використовується для: забезпечення сталого розвитку соціальних організацій (включаючи товариство), випуску певної продукції, отримання високого прибутку, запобігання або ліквідація соціальних конфліктів, підвищення рівня життя людей, зниження захворюваності та смертності населення, вирішення глобальних проблем людства. br/>

2. Особливості державного управління та менеджменту в бізнес-співтоваристві

Економіко-політичне взаємодія основних економічних агентів ринкового господарства - держави і бізнесу - являє собою сукупність певних формальних і неформальних принципів, інструментів та інститутів, що забезпечують консолідацію зусиль держави і приватного капіталу на інституціональній основі відповідних механізмів державного регулювання національної економіки, інфраструктурних та суспільно значущих проектів.

Під державно-приватним партнерством (у західній літературі воно називається ще й приватно-публічним) мається на увазі співпрацю підприємств, організацій бізнесу і державних установ, а також регіональних корпорацій і державних підприємств, спрямоване на досягнення загальних економічних цілей, на вирішення актуальних соціально-економічних завдань. p> Для ефективного розвитку партнерства необхідно, щоб зусилля сторін були спрямовані не тільки на вирішення проблем, пов'язаних з економічними показниками (Точніше, з економічним зростанням), але і з досягненнями соціальними - підвищенням добробуту всіх верств населення, поліпшенням життя країни в цілому. Партнерство як взаємодія припускає єдині або, принаймні, узгоджені цілі, за якими ховаються інтереси. Прагнення бізнесу до власного благополуччю цілком природно. Але при цьому повинні існувати правила, дозволяють збільшувати дохід кожної бізнес-організації лише в тому випадку, коли її діяльність приносить користь всьому суспільству. Такі правила, безумовно, вводять цілком певні обмеження на розробку стратегій і тактики поведінки як держави, так і бізнесу.

Перший партнер - держава. У чому полягають його базові інтереси? Це - безпека, територіальна цілісність, суверенність, тобто економічний, військовий і політичний потенціал країни; стійкість її розвитку, в тому числі в довгостроковій перспективі; гуманітарна складова або та частина соціальної відповідальності, яку держава бере на себе. Важливо відзначити, що всі ці В«ІнтересиВ» держави носять витратний характер. p> Другий партнер - бізнес. Його невід'ємні, первинні базові інтереси можна визн...


сторінка 1 з 44 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту ...
  • Реферат на тему: Аспектний підхід у розробці проблем управління і відповідні наукові школи у ...
  • Реферат на тему: Теоретичні основи управління та особливості організації управління в систем ...
  • Реферат на тему: Соціальне управління як невід'ємна функція держави