Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Учебные пособия » Праця, як базовий соціальний процес

Реферат Праця, як базовий соціальний процес





Праця як базовий соціальний процес

1. Предмет і завдання курсу

Особливості праці:

В· Праця це доцільна діяльність людей по створенню благ і послуг.

В· Праця є однією з основних умов життєдіяльності як окремого індивіда так і суспільства в цілому інакше говорять чинником функціонування будь-якої організації.

Основним змістом менеджменту у сфері праці є:

- організація трудової діяльності

- питання про благо праці

- нормування трудової діяльності праці

- умови праці

- продуктивність, ефективність трудової діяльності

- планування та аналіз трудових показників

Трудова діяльність стала об'єктом досліджень починаючи з другої половини 19 століття. Одним з родоначальників був Ф.У.Тейлор. Формування науки про працю та персонал відбувалося на основі Імперична даних, а так само в результаті використання досягнень економічної теорії, математики, статистики, фізіології та психології людини, соціології, права, технології та організації виробництва. Починаючи з 70х років стали більше звертати увагу на етичні аспекти управління персоналом.

У даній науці відбувається виділення окремих напрямків у самостійні науки: наука про організацію праці (поділ і кооперація праці), економіка праці (включає в себе проблеми продуктивності, ефективності праці, доходів і заробітної плати, планування чисельності), нормування праці (досліджує принципи і методи встановлення витрат праці), наука про управління персоналом (відбір, навчання, атестація, взаємини в трудових колективах).

Предметом курсу є вивчення основних принципів організації та нормування праці в рамках окремого колективу працівників і трудова діяльність окремих працівників і колективів підприємства. Це організація оплати праці.

Завдання курсу: розробка раціональних і досконалих форм організації праці, встановлення норм праці, форм і систем оплати та стимулювання праці.


2. Праця, його сутність і зміст


Праця - це свідома цілеспрямована і легетівная діяльність людини з виробництва або створення матеріальних чи духовних благ, здатних задовольняти певні людські потреби і затребуваних людьми. Основні форми прояву праці:

- витрати людської енергії (психо-фізіологічними сторона трудової діяльності).

- взаємодія працівника із засобами виробництва (Предметами і знаряддями праці). Організаційно-технологічний аспект трудової діяльності. Він визначається рівнем технічної оснащеністю праці, досконалість технології.

- організація робочого місця, кваліфікація працівника, досвід роботи працівника, застосовувані прийоми і методи праці.

- виробниче взаємодія працівників один до одного. Розглядається як по горизонталі так і по вертикалі. Залежать від рівня розподілу і кооперації праці, від форми організації праці (індивідуальна і колективна), від чисельності працюючих, від організаційно-правової форми підприємства.

В 

3. Виробничий, технологічний і трудовий процеси


Виробничий процес - це процес перетворення вихідних матеріалів у готову продукцію. Бувають: основні і допоміжні. p> - Сукупність змін, які зазнають предмети праці.

- Сукупність дії працівників, спрямованих на доцільне зміна форми.

Технологічний процес - це доцільні зміни форми, розмірів, стану, структури та місця предметів праці.

Ознаки класифікації:

- джерело енергії. За цією ознакою технологічний процеси ділять на пасивні і активні.

- ступінь безперервності. За цією ознакою вплив на предмет праці процеси діляться на безперервні і дискретні.

- спосіб впливу на предмет праці. За цією ознакою вплив на предмет праці процеси діляться на механічні і апаратурні.

Трудові процеси розрізняються за такими ознаками:

- характер предмета праці та продукту праці. Виділяють два види трудових процесів: матеріально-енергетичні (для робітників) та інформаційні (Для службовців). p> - функції працівників. Для робітників: основні та допоміжні. Для службовців: керівники, фахівці та технічні виконавці.

- ступінь участі людини в вплив на предмет праці. Діляться на: ручні, машинно-ручні, ручні, автоматизовані. p> Операція - це частина виробничого процесу, яка виконується над певним предметом праці одним робітником або бригадою на одному робочому місці.

Виробнича операція підрозділяється на технологічну і трудову частини. У технологічному аспекті елементами операцій є перехід і прохід. Трудова операція підрозділяється на трудові рухи, дії, прийоми і комплекси трудових прийомів.

Рух - це одноразове переміщення робочого органу людини.

Трудові дії - це логічно завершена сукупність трудових рухів, виконуваних без перерви одним або кількома робочими органами людини, при незмінних предметах і засобах праці.

Трудовий прийом - це сукупність трудових дій, виконуваних при нез...


сторінка 1 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Раціональне, збалансоване харчування працівників, переважно розумової праці ...