Державна освітня установа
вищої професійної освіти
В«Чуваська Державний Педагогічний університет ім. І.Я. Яковлєва В»
Технолого-економічний факультет
Кафедра Технології та підприємництва
Есе на тему:
Успішний керівник: людина, приклад якого мене надихає
В В В
Виконала: студентка 5 курсу
ТШІ, гр. Б-1
Григор'єва Вероніка
Перевірив:
Ігнатьєв Олексій Михайлович
В В В В В
Чебоксари 2010
В
Введення
Сьогодні успішний керівник - це той, хто вміє надихати інших людей, вести їх до досягнення поставлених цілей і здатний переконати членів своєї команди без коливань прийняти свої життєві цінності.
Що потрібно для того, щоб успішно будувати відносини з людьми, - чуйність або приголомшлива інтуїція? Що потрібно для плідної роботи з людьми - суворо дотримуватися правил або використовувати здібності, даровані нам Богом? p> Більшість з нас здатне миттєво визначити, коли поруч з нами знаходиться людина, по-справжньому вміє працювати з людьми. Такі люди легко входять у контакт, акцентують свою увагу на наших позитивних сторонах і допомагають нам зростати. Взаємодія з ними перетворюється на позитивний досвід, який викликає бажання проводити з ними ще більше часу. p> Деяких людей можна назвати великими майстрами в області будівництва взаємин. У їх число входять такі люди, як Дейл Карнегі, Джон Вуден, Рональд Рейган і Норман Вінсент Піл. У той же час є й такі, чиє ставлення до оточуючих робить їх майстрами псувати стосунки. Таку репутацію заслужили Леона Хелмслі, Генрі Форд (старший), Френк Лоренцо і Денніс Родман. p> Як не дивно, я хочу глибше зрозуміти сенс успішності того чи іншого керівника. Тому метою свого есе я ставлю вивчення якостей успішного керівника на конкретному прикладі, прикладі людини, яка мене надихає.
В В
Успішний керівник: хто він?
Яку ціну ви погодилися б заплатити за те, щоб оволодіти навичками роботи з людьми? Запитайте керівників провідних корпорацій, яке якість необхідно для того, щоб стати лідером, і вони скажуть вам, що це вміння працювати з людьми. Поговоріть з досвідченими менеджерами з продажу, і вони розкажуть вам, що знати психологію споживача набагато важливіше, ніж знати характеристики товарів. Поговоріть з вчителями і роздрібними торговцями, цеховими майстрами і власниками дрібних підприємств, священиками та батьками, і вони підтвердять, що в умінні ладити з людьми полягає головна відмінність між тими, хто досягає вершин, і тими, хто залишається ні з чим. Значення навичок роботи з людьми переоцінити неможливо. При цьому не має ніякого значення, чим ви збираєтеся займатися. Якщо ви здатні розташовувати до себе людей, значить, ви здатні домогтися успіхів у всьому! p> Багато людей потрапляють в капкан помилкового сприйняття людських відносин як чогось само собою зрозумілого. Насправді здатність будувати і підтримувати здорові взаємини - це найважливіший фактор росту у всіх сферах життя. Навики роботи з людьми визначають масштаб потенційного успіху. Роберт У. Вудрафф - людина, чиї лідерські якості допомогли перетворити компанію В«Coca-ColaВ» з дрібної регіонального виробника в глобальну організацію та фінансову імперію - розумів значення людського чинника в процесі досягнення приголомшливих результатів. У своїй книзі В«Ідеальне виконання В»(В« Top Performance В») експерт в області взаємин Зіг Зіглар цитує колишнього генерального керуючого В«Coca-Cola CompanyВ». Зиг говорить, що Вудраффа подобалося роздавати людям власноруч написані невеликі замітки:
В«Життя дуже схожа на роботу продавця. Всі наші успіхи і ураження залежать головним чином від того, наскільки переконливо ми мотивуємо людей, з якими нам доводиться мати справу, "купити" нас і те, що ми пропонуємо. p> Керівник повинен володіти певними якостями, які безумовно характеризують його як провідну одиницю. Це - сукупність організаторських навичок, особливостей мислення (здатність працювати над декількома проблемами одночасно, стійкість в ситуації невизначеності), рис характеру (наполегливість, енергійність, сензетивні). Я вважаю, що будь-який успішний керівник (матеріально людина, що відбулася) - завжди лідер, і тут немає винятків. Якщо ти вмієш адекватно планувати діяльність підприємства в умовах фінансової нестабільності у світі, якщо тебе, з одного боку, відрізняє наполегливість у прийнятті рішень, а з іншого - розуміння в ставленні до співробітників твоєї компанії - значить, ти володієш лідерськими якостями, які допоможуть тобі втримати авангардні позиції на ринку. Лідерство - є складова конкурентної фактора, що забезпечує авансове перевагу перед компаніями-конкурентами. p> Для мене прикладом успішного лідера є керівники, що інтегрують інноваційні рішення, так як вони мають почуття здорового ризику, з одного боку розвиваючи свою галузь впровадженням нов...
