Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Юридичні факти у трудовому праві

Реферат Юридичні факти у трудовому праві





Зміст


Введення

. Методологічні передумови вивчення юридичних фактів у науці трудового права Росії

.1 Поняття юридичного факту у трудовому праві Росії

.2 Роль і значення юридичних фактів в праві

.3 Класифікація юридичних фактів

. Підстави виникнення, зміни та припинення індивідуального трудового правовідносини

.1 Трудовий договір, як самостійний юридичний факт

.2 Складний юридичний склад підстави виникнення трудового правовідносини

.3 Підстави зміни змісту і припинення трудового правовідносини

. Юридичні факти в інших, безпосередньо пов'язаних з трудовими правовідносинах

.1 Юридичні факти в правовому регулюванні колективно-трудових відносин

.2 Юридичні факти в правовому регулюванні індивідуально-трудових відносин, тісно пов'язаних з трудовими

Висновок

Список використаних джерел


Введення


Інтерес сучасних дослідників до вивчення ефективності механізму правового регулювання суспільних відносин в цілому і такого його елементу як юридичні факти зокрема, обумовлений об'єктивною необхідністю активізації побудови правової Російської держави. Основа такої держави - це насамперед стабільний правопорядок, який досягається і за допомогою законодавства.

У процесі правотворчої діяльності перед законодавцем завжди стоїть завдання за допомогою юридичних фактів максимально повно і точно відобразити в нормативних правових приписах різноманітні явища суспільного життя з тим, щоб в інтересах суспільства і окремої людини своєчасно реагувати на відповідні життєві ситуації. Саме тому розгляд юридичних фактів, їх видів і галузевої специфіки вкрай важливо для наукового забезпечення законотворчої діяльності.

Необхідність вдосконалення трудового законодавства вимагає дослідження ролі юридичних фактів в правовому регулюванні трудових і тісно пов'язаних з ними відносин.

Теорія юридичних фактів вивчає один з аспектів фактичної обгрунтованості правового регулювання. Система юридичних фактів, чітко обкреслених у законодавстві, вчасно, повно і достовірно встановлених у процесі застосування права, - одна з важливих гарантій стабільності соціально-трудових відносин.

Юридичні факти і їх склади, що обумовлюють виникнення, зміна та припинення відносин, відіграють особливу роль в трудовому праві. Поєднуючи норми трудового права з громадськими відносинами, що входять в предмет даної галузі, вони трансформують суспільні відносини у правові. Крім того, юридичні факти самі по собі виступають підставою диференціації правового регулювання праці. У науці трудового права відсутні комплексні дослідження, повною мірою розкривають функції юридичних фактів, у зв'язку з чим недостатньо ефективно використовуються їхні регулюючі можливості. Потребують науковому аналізі та проблеми правозастосовчої практики, зокрема, пов'язані з виникненням трудових правовідносин на основі складного юридичного складу. У Трудовому кодексі РФ вперше легально закріплені підстави виникнення трудового правовідносини, але в ньому немає...


сторінка 1 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Загальна характеристика правових відносин та юридичних фактів
  • Реферат на тему: Поняття і види юридичних фактів у цивільному праві
  • Реферат на тему: Основні проблеми, пов'язані з посвідченням юридичних фактів
  • Реферат на тему: Правозастосування юридичних фактів
  • Реферат на тему: Юридичні факти та їх склад у сімейному праві. Поняття спорідненості і влас ...