а, який робочий тиждень - п'ятиденний чи шестиденний. Однак це не означає, що нормальною тривалістю робочого часу слід вважати тільки встановлену законом 40-годинну тижневу норму робочого часу. Для ряду категорій працівників (осіб молодше 18 років, інвалідів, осіб, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, тощо), законодавством встановлена ​​менша тривалість робочого тижня, яка є для них нормальної. Нормальною тривалістю робочого часу буде вважатися і тривалість робочого часу, встановлена ​​для працівників колективним договором, угодами, трудовим договором, оскільки закон допускає зазначені способи регулювання трудових відносин (ст. 9 ТК), а також встановлене за згодою сторін трудового договору неповний робочий час (ст . 93 ТК). Таким чином, можна говорити про існування різних видів нормальної тривалості робочого часу. p align="justify"> Як наголошується В.І. Мироновим, в розділі В«Робочий часВ» ТК РФ закріплені основні принципи даного інституту. До них відносяться:
) обов'язок роботодавця вести облік робочого часу;
) право працівників вимагати врахування всього відпрацьованого часу;
) встановлення максимально можливої вЂ‹вЂ‹тривалості робочого часу;
) визначення випадків роботи за рамками нормальної тривалості робочого часу.
Названим принципам повинні відповідати інші норми інституту В«Робочий часВ».
У цьому параграфі курсової роботи нами було розглянуто ключове поняття одного з інститутів трудового права В«робочий часВ». Ми розглянули, яким чином воно закріплювалося і розумілося у радянському законодавстві і регламентується зараз. br/>
В§ 2. Види і режим робочого часу
робочий час відпочинок
ТК РФ в значній частині відтворює відомі за попереднім Кодексом категорії інституту робочого часу: види, режими робочого часу, понаднормові роботи та ін Але при цьому змінилося співвідношення державного і договірного методів регулювання робочого часу. У ТК РФ, як зазначалося вище, дано легальне визначення робочого часу. У централізованому порядку визначено види робочого часу: нормальний, скорочений і неповне, а також режими робочого часу. Але при цьому розширено сфера локального та індивідуально-договірного регулювання робочого часу, головним чином відносно регулювання режимів робочого часу і понаднормових робіт. Завданням даного параграфа курсовій роботи є вивчення даних понять. Розглянемо їх докладніше. p align="justify"> Нормальний робочий час. Відповідно до Рекомендацією МОП № 116 В«Про скорочення тривалості робочого часуВ» нормальна тривалість робочого часу означає число годин, встановлене в кожній країні законодавством, колективними договорами або арбітражними рішеннями, або там де вона не встановлена ​​таким чином, це буде число годин, понад які всяка виконувана робота оплачує...
