Введення
Організація збуту. Перш, ніж зважитися на організацію збуту продукції за кордоном, фірмі необхідно багато чого дізнатися. Їй треба досконально розібратися в особливостях міжнародного маркетингового середовища, включаючи і рекламну компанію. В даний час спостерігається інтарнаціаналізація світової економіки, що знаходить своє вираження в стрімкому зростанні міжнародної торгівлі та капиталовложении за кордоном, поступова втрата домінуючого положення США та пов'язані з цим проблеми пасивного торговельного балансу і зміни вартості долара на світовому ринку, зростання економічної могутності Японії і Китаю на світовому ринку, становлення міжнародної фінансової системи, що забезпечує більш вільну конвертованість валют, зрушення світових доходів на користь компаній - виробників нафти, зростання числа торговельних бар'єрів, що створюються для захисту внутрішніх ринків від іноземної конкуренції.
Плануючи вихід на зовнішні ринки фірма повинна вивчити економіку кожної цікавлячої її країни. Привабливість країни як експортного ринку визначається двома характеристиками. Перша з них - господарська структура. Вона визначає потреби країни в товарах і послугах, рівні доходів і зайнятості і т.п. Існує чотири типи господарських структур: країни з економікою типу натурального господарства, країни - експортери сировини, промислово-країни, що розвиваються, промислово-розвинені країни.
Другий економічний показник - характер розподілу доходів у країні. Виділяють п'ять видів таких країн: країни з дуже низьким рівнем сімейних доходів, країни з переважно низьким рівнем сімейних дохлдов, країни з дуже низьким і дуже високим рівнем сімейних доходів, країни з низьким, сренім і високим рівнями сімейних доходів, країни з переважно середнім рівнем сімейних доходів.
Також, різні країни різко відрізняються один від одного і своєї політико-правовим середовищем. При вирішенні питання про встановлення ділових відносин з тією чи іншою країною слід враховувати, щонайменше, чотири фактори: ставлення до закупівель з-за кордону, політична стабільність, валютні обмеження, державна машина.
Також, у кожної країни свої звичаї, свої правила, свої заборони.
Після аналізу всіх наведених вище чинників, компаніям, які вирішили вийти на міжнародні ринки, необхідно також вивчити юридичні та економічні аспекти, а також форми проведення реклами свого товару.
. Характеристика торговельного об'єкта
комерційний стимулювання продаж нецінової
Магазин №31 Продукти створений на підставі рішення Мінміськвиконкому в 1990 році. Майно підприємства перебуває у комунальній власності м Калинковичі.
Унітарна підприємство у своїй діяльності керується законодавством Республіки Білорусь та Статутом підприємства.
Підприємство діє на принципах господарського розрахунку, є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням, штамп, інші печатки, фірмові бланки та інші реквізити.
Магазин №31 «Продукти» від свого імені укладає договори, набуває і здійснює майнові та особисті немайнові права, виконує обов'язки, може бути позивачем і відповідачем у суді. За своїми зобов'язаннями воно несе відповідальність всім своїм майном.
Цілями діяльності Магазин №31 «Продукти» є: господарська діяльність, спрямована на задоволення суспільних потреб у продовольчих товарах і непродовольчих товарах першої необхідності та отримання прибутку для задоволення соціальних і економічних інтересів членів трудового колективу і власника майна.
Предметом діяльності унітарного підприємства є:
торгівля і торгово-закупівельна діяльність;
виробництво товарів народного споживання;
надання побутових послуг населенню.
Управління підприємством здійснюється відповідно до законодавства Республіки Білорусь та Статутом на основі поєднання прав та інтересів трудового колективу і Засновника. Підприємство самостійно визначає свою структуру, штати і витрати на утримання апарату управління.
Очолює Магазин №31 «Продукти» директор, призначений Засновником. Наймання директора здійснюється за контрактом, в якому визначаються права, обов'язки та відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення і звільнення з посади, з урахуванням гарантій, передбачених чинним законодавством.
Директор самостійно вирішує всі питання діяльності підприємства, за винятком віднесених законодавством до компетенції загальних зборів трудового колективу.
Директор без доручення діє...
