Зміст стор
Введення 2
1. Рамки аналізу 4
2. Загальна картина 5
3. Рішення в галузі зайнятості та заробітної плати на
державних підприємствах: рамки аналізу 10
4. Зайнятість і заробітна плата в державному секторі 13
5. Безробіття 26
Висновок 29
Додатка 31
Список використаної літератури
Введення.
Невід'ємною рисою ринкової економіки є безробіття - тимчасова незайнятість економічно активного населення. Причини даного явища різноманітні. По-перше, структурні зрушення в економіці, що виражаються в тому, що впровадження нових технологій, обладнання призводить до скорочення зайвої робочої сили. По-друге, економічний спад або депресія, що змушують роботодавців знижувати потребу у всіх ресурсах, у тому числі і трудових. По-третє, політика уряду в галузі оплати праці: підвищення мінімального розміру заробітної плати збільшує витрати виробництва і тим самим знижує попит на робочу силу, що ілюструє класична модель ринку праці. По-четверте, сезонні зміни в рівні виробництва в окремих галузях економіки. Нарешті, по-п'яте, зміни в демографічній структурі населення, зокрема зростання чисельності населення у працездатному віці збільшує попит на працю і, отже, зростає імовірність безробіття.
Виходячи з причин безробіття, можна сформулювати її основні форми.
Фрикційна безробіття (Від англ. Friction - тертя, розбіжність) пов'язана з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, з однієї місцевості в іншу. Причина даної форми безробіття в тому, що і люди, і робочі місця неоднорідні, і тому потрібен певний час для "взаємного пошуку".
Структурна безробіття пов'язана із змінами в технологіях, а також з тим, що ринок товарів і послуг постійно змінюється: з'являються нові товари, які витісняють старі, які не користуються попитом. У цьому зв'язку підприємства переглядають структуру своїх ресурсів і, зокрема, ресурсів праці. Як правило, впровадження нових технологій приводить або до звільнення частини робочої сили, або до перенавчан...
