о органу ПФР, на основі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів, наявних у розпорядженні органу , що здійснює пенсійного забезпечення, і містять необхідні для цього відомості.
Беручи до уваги, що у кожній конкретній справі обставини складаються по-різному, рішення про визнання особи перебувають на утриманні, може бути ухвалене тільки на розсуд органу, що здійснює пенсійне забезпечення, в рамках наданих йому законодавцем повноважень по оцінці відповідних документів і які у них відомостей.
Із загального правила про те, що трудова пенсія з нагоди втрати годувальника призначається за наявності факту перебування на утриманні законодавцем передбачені винятки.
Згідно з п. 1 ст. 9 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ незалежно від того, чи перебував коли-небудь на утриманні померлого небудь мав самостійний джерело існування, трудова пенсія з нагоди втрати годувальника призначається одному з батьків або дружину чи дідуся, бабусі померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, а також братові, сестрі або дитині померлого годувальника, які досягли 18 років, якщо вони зайняті доглядом за дітьми, братами, сестрами чи онуками померлого годувальника, які не досягли 14 років і мають право на трудову пенсію в разі втрати годувальника відповідно до подп. 1 п. 2 ст. 9 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ, і не працюють.
Крім того, право на трудову пенсію в разі втрати годувальника незалежно від факту іждівенства мають непрацездатні батьки та чоловік померлого годувальника, що втратили після його смерті джерело засобів до існування. При цьому не має значення, скільки часу пройшло від смерті сина, дочки або дружина, до втрати джерела засобів до існування.
Під джерелом засобів до існування розуміється заробітна плата або інші доходи, пенсія, матеріальна допомога, що надається дітьми або іншими особами і т.п.
Так, трудова пенсія з нагоди втрати годувальника як втратила джерело засобів до існування може бути встановлена ??дружині померлого у разі її відмови від призначеної їй після смерті годувальника трудової пенсії по старості і при документальному підтвердженні відсутності у неї інших джерел засобів до існування.
Питання про відсутність джерела коштів для існування, так само як і питання про утриманні, вирішується територіальним органом ПФР колегіально, з урахуванням конкретних обставин.
В якості документів, що підтверджують втрату джерела коштів для існування, приймається довідка житлових органів або органів місцевого самоврядування, довідки про доходи всіх членів сім'ї та інші документи, що містять необхідні відомості.
У необхідних випадках втрата джерела засобів підтверджується рішенням суду про встановлення вказаного факту.
У всіх інших випадках, крім перерахованих вище, трудова пенсія з нагоди втрати годувальника може бути призначена за наявності факту іждівенства.
Наявність даного юридичного факту необхідно також для осіб, які до часу смерті годувальника отримували будь-яку пенсію.
Відповідно до п. 6 ст. 9 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ зазначені особи мають право перейти на трудову пенсію в разі втрати годувальника, якщо допомога померлого була постійним і основним джерелом засобів до існування.
Необхідно звернути увагу, що законодавцем в даному випадку передбачено збереження пенсії за померлого годувальника, а не права на зазначену пенсію, і отже, при вступі в новий шлюб зберігається призначена трудова пенсія з нагоди втрати годувальника-чоловіка. Якщо звернення за трудовий пенсією в разі втрати годувальника мало місце після укладення шлюбу, трудова пенсія за померлого годувальника не встановлюється.
Чи не є підставою для відновлення права на пенсійне забезпечення за розглянутій підставі розірвання повторного шлюбу, смерть наступного дружина, а також визнання нового шлюбу недійсним.
При вступі в новий шлюб зберігається також виплата трудової пенсії з нагоди втрати годувальника дружину як члену сім'ї, передбаченому подп. 2 п. 2 ст. 9 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ, в період здійснення ним догляду за дітьми, братами, сестрами чи онуками померлого годувальника, які не досягли 14 років, якщо він не працює.
Згідно з п. 8 ст. 9 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ усиновителі й усиновлені мають право на трудову пенсію в разі втрати годувальника нарівні з батьками, а усиновлені діти - нарівні з рідними дітьми.
Дананорма Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ узгоджується з положенням п. Ст. 137 СК РФ, в якому сформульовано загальне правило: усиновлені діти та їх потомство по відношенню до ...
