му реальному суспільстві існує певна частка аномического, тобто що не підкоряється нормативному порядку, поведінки. p align="justify"> Для розвиненого рівня інституціоналізації соціальних зв'язків характерні такі риси:
. Особливий, жорсткий і зобов'язує тип регламентації, що забезпечує чіткий, регулярний, передбачуваний і надійний характер регуляції соціальних зв'язків. p align="justify">. Чіткий розподіл функцій, прав і обов'язків учасників институализированного взаємодії. p align="justify">. Регулярність і самовозобновляемость більшості соціальних інститутів забезпечується також знеособленістю вимог до того, хто включається в діяльність інституту, заміщає вибулого. p align="justify">. Існування певного кола людей та їх підготовка для виконання професійних обов'язків у рамках якого інституту. p align="justify">. Для виконання своїх функцій інститут має установи, що володіють засобами і ресурсами, які організовують, управляють і контролюють діяльність інститутів. p align="justify"> Функції неформальної структури вивчив Е. Мейо. Він показав, що в реальності люди звертаються один до одного не тільки як посадові особи, але і як індивіди, що встановлюють між собою первинні, довірчі відносини, часто порушуючи або обходячи законні норми і правила, не звертаючи уваги на ієрархічні статуси. Чиновники нерідко нехтують службовими обов'язками, на перший план висуваючи особисті, неофіційні стосунки. Вони порушують закон, щоб допомогти тому, хто викликає у них симпатію. Таким чином, втручання людського фактора - емоцій, симпатій, пристрастей, неформальних норм і ц енность - один з різновидів дисфункції. p align="justify"> Хабарництво - один з самих найдавніших пороків бюрократичної організації. Це явище можливо там, де існують посади та посадові особи, що розподіляють соціальні блага. Хабарництво як підкуп посадової особи відомо з часів Стародавнього Єгипту. Правда, зловживання припинялися самими фараонами, так як наносили їх престижу не меншої шкоди, ніж підступи зовнішніх ворогів, Бюрократична машина єгиптян легко приносила в жертву рядових чиновників, коли під загрозу ставилося саме її існування. p align="justify"> У всьому цивілізованому світі хабарництво переслідується законів як порушує раціональні принципи управління, вносить дисфункції. Хабар ставить вищестояще особа в залежність від нижчестоящого, під владу якого він підпадає, бо має відповісти йому якимсь знаком особливого розташування. p align="justify"> Як тільки бюрократія замикається у власному колі, у главу кута ставиться не ефективність, а лояльність. Прошарок чиновників починає деградувати і перетворюватися на закриту систему. Цей феномен російський математик і дослідник систем А. Єфімов назвав деградацією елітних груп. Одного разу сформувалася елітна група має дві можливості еволюції: може залежно від правил, за якими замінялися вибувають члени, залишатися групою кращих, а може деградувати і стати групою гірших. За д...
