не просто вищу юридичну освіту, а й мати визнаною високою кваліфікацією в галузі права [5]; суддею Верховного Суду України, Вищого Арбітражного Суду РФ - що досяг 35-річного віку і має такий стаж не менше десяти років; суддею верховного суду республіки, крайового , обласного суду, суду міста федерального значення, суду автономної області, суду автономного округу, окружного (флотського) військового суду ( При призначенні суддів військових судів в стаж роботи з юридичної професії кандидатам на ці посади зараховувати термін їх військової служби на офіцерських посадах [6]), федерального арбітражного суду округу - що досяг 30-річного віку і має стаж не менше семи років; суддею арбітражного суду суб'єкта Російської Федерації, конституційного (статутного) суду суб'єкта Російської Федерації, районного суду, гарнізонного військового суду, а також світовим суддею - що досяг 25-річного віку і має стаж роботи з юридичної професії не менше п'яти років.
Слід зазначити, що під юридичною професією розуміється робота в судових органах, прокуратурі, адвокатурі, в юридичних підрозділах державних органів, громадських об'єднань і комерційних структур, а також наукова та викладацька діяльність в області права.
Норми Конституції РФ визначають можливість встановлення федеральним законом додаткових вимог до суддів. Насамперед, вони зобов'язані неухильно дотримуватися Конституції РФ і закони.
Високий статус судді не тільки зобов'язує бути професійно підготовленим, володіти необхідним набором ділових якостей, вміти організувати свою роботу, але і вимагає наявності певних якостей, без яких робота судді неможлива. Ця людина повинна володіти високою внутрішньою культурою, мати такі якості, як порядність, доброзичливість, терпимість, коректність, врівноваженість і т.д. Право судити інших повинно бути заслужено бездоганним з точки зору закону і моралі поведінкою судді при виконанні службових обов'язків, а також у побуті. Не випадково Кодекс честі суддів РФ встановлює особливі правила поведінки суддів при здійсненні процесуальної діяльності (ст.2) і в позаслужбовій діяльності (ст.3) raquo ;. [31] Кодекс честі судді вимагають, щоб на посаду судді призначалися особи, які не вчинили ганьблять проступків. Але вони не вказують, які дії судді або кандидата на посаду судді слід вважати такими, що порочать провинами. Визначення ступеня тяжкості проступку лежить на кваліфікаційної колегії суддів.
Для підтвердження відсутності у претендента на посаду судді захворювань, що перешкоджають призначенню на посаду судді, проводиться його попереднє медичний огляд. Перелік захворювань, що перешкоджають призначенню на посаду судді, затверджується рішенням Ради суддів Російської Федерації на підставі подання федерального органу виконавчої влади в галузі охорони здоров'я. Форма документа, що свідчить про відсутність захворювань, що перешкоджають призначенню на посаду судді, затверджується федеральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я raquo ;. [32]
Вивчивши, які вимоги пред'являються на посаду судді, можна зробити висновок, що критерії досить великі, так як звання судді дуже високо, але постійно зростаюча навантаження, відсутність часто найелементарніших умов праці, відносно невисока заробітна плата зробили роботу судді малопрестижної. У зв'язку з цим виникають труднощі з підбором кандидатів на посади суддів. Нерідкі випадки, коли новопризначені судді через нетривалий період часу з тих чи інших причин професійного чи особистого плану не можуть виконувати роботу судді.
3.2.1 Особливий порядок добору суддів
Кожен громадянин Російської Федерації, що відповідає вимогам, що пред'являються до кандидата на посаду судді відповідного суду, має право звернутися в кваліфікаційну колегію суддів із заявою про рекомендацію на цю посаду.
Кваліфікаційна колегія в межах своєї компетенції розглядає заяву і з урахуванням результатів кваліфікаційного іспиту дає висновок про рекомендацію кандидата на посаду судді або про відмову в ній. Кваліфікаційний іспит на посаду судді приймає складається при органі юстиції екзаменаційна комісія. Її персональний склад затверджується відповідною кваліфікаційною колегією суддів. Результати кваліфікаційного іспиту дійсні протягом трьох років з моменту його здачі і протягом усього часу роботи на посаді судді. Далі кваліфікаційна колегія представляє голові відповідного суду висновок на рекомендованого кандидата. При згоді голови кандидатура вноситися на розгляд органу державної влади, який і наділяє кандидата повноваженнями судді. Основними причинами відмови дачі позитивного висновку кандидатам на посаду судді кваліфікаційні колегії найчастіше вказували на недостатні знання чинного законодавства, вік, негативні характеризують дані по старих місцях роботи, здійснення в мин...
