19545,43
РАЗОМ
-
-
-
121794,20
46462,26
-
133219,91
73076,50
241332,96
Підсумок гр. 10 = бригадна з/п = 241332,96 р. p> Підсумок гр. 9 = бригадна премія = 73076,5
І тог гр. 6 = З сд. -З тариф. = 168256,46-121794,2 = 46462,26
Краспр. = підсумок гр. 6/ітог гр. 5 = 0,3815
Розбіжність = 46462,26-46464,49 = -2,23 р. br/>
Отже, ми повинні це відняти у одного працівника. Припустимо, це буде працівник № 11. br/>
Гр. 8 = гр. 5 * гр. 7
Рас-е премії: Красп. = підсумок гр. 9/ітог гр.8 = 0,5485
Розбіжність = 73076,50-73071,1 = 5,38 р. br/>
Отже, ми повинні цю суму додати до премії одного працівника. Припустимо, то буде працівник № 1.
Премія робочого = Краспр. * гр.8
гр.10 = гр.5 + гр.6 + гр.9
Діючий спосіб розподілу заробітної плати є загальним і стандартним. При даному способі заробітна плата нараховується за тарифними ставками з урахуванням відпрацьованого часу, до цього також додається премія бригади. Він не враховує будь-які упущення або заслуги працівника, тому краще використовувати КТУ.
III. Розробка рекомендацій щодо вдосконалення форм організацій праці
Розрахункова кількість робітників, додатково включених в бригаду, оптимальний склад бригад, а також запроектована розстановка робочих представлені в таблиці 5.
В
Таблиця 5. Проектований склад бригади й проектувалася розстановка
професія робочих
операції процесу
кількість робочих
коефіцієнт зайнятості
фактичне
n розр.
n проектир.
факт.
проектир.
1
2
3
4
5
6
7
туалет туш
туалет п/т
1
0,15
