які не можна не враховувати керівнику. Крім того, при формуванні групи повинні розглядатися перспективи її розвитку за віковим складом і періодом професійної діяльності (початок або завершення) і зрілості. p align="justify"> Особливості чоловічої та жіночої психології також накладають відбиток на характер внутрішньогрупових взаємин. Жіночі колективи більш емоційні, ситуативні, в них частіше виникають рольові конфлікти. Чоловічі групи більш жорсткі, іноді навіть жорстокі, раціональні, але не ригідні, тобто інертні, прагматичні, мають тенденцію до ділових і престижним конфліктів. Тому поєднання чоловіків і жінок в групі є сприятливим фактором для розвитку групи і доброго психологічного клімату. p align="justify"> Отже, люди, одного колллектіва, познайомившись, вступили в спілкування, почали складатися міжособистісні відносини. Що ж відбувається далі? Далі, на основі спілкування формується ставлення групи до кожного її члена, тобто кожна людина отримує свій соціометричний статус. Соціометрія-це вимір відносин всередині групи з соціальним критеріям: з ким би я хотів проводити час, у кого б запитав ради, хто мені подобається і не подобається і так далі. Запропоновано цей метод американським психологом Джекобом Морено. Соціометричний статус має певні градації - від позитивного, через нульовий, до негативного. Відповідно до нього група диференціюється всередині на кілька шарів: зірки - лідери (найвищий позитивний статус), що віддаються перевага, що приймаються (різного рівня позитивний статус), нехтують і відкидаємо (негативний статус). Положення, займане в групі з социометрическому статусу, людина відчуває по відношенню до нього людей, і це позначається на його настрої, поведінці. p align="justify"> Емоційне ставлення групи проявляється в тому, що одних дуже люблять (лю бімчікі), інших не люблять (нелюбимі), а третіх просто не помічають (незамечаемие). Становище останніх найнеприємніше, вони глибоко переживають важку ситуацію в групі. Любимчики ж (зірки - лідери) іноді відносяться до групи зовсім не так позитивно, як група до них, це проявляється у показнику емоційної експансивності, який вимірює ставлення людини до групи. Зазвичай люблять у групі: універсалів - людей веселих, товариських, які знають, практиків, які вміють все робити своїми руками. А не люблять: теоретиків, зануд, скигліїв, зазнаек. p align="justify"> Коли в групі склалася певна система міжособистісних відносин, формуються малі психологічні групи (за термінологією теорії людських відносин - неформальні групи). Вони мають свої особливості:
невелике число людей - від 3 до 10, що визначається можливістю особистих контактів, безпосередніх зв'язків обличчям до обличчя;
складаються на основі почуття симпатії, єдності інтересів і захоплень, спільних рис характеру і поведінки;
мають своїх лідерів;
в них виникають свої ритуали, традиції, правила, обов'язки і санкції.
...
