и;
обов'язковість відшкодування шкоди Каліріной О.В, заподіяної працівникові у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків
Один з простіших, але напрочуд дієвий спосіб боротьби з професійним вигоранням - змінити своє місце роботи. Можна запропонувати помінятися місцями колезі, можна просто трохи пересунути свій стіл і стілець.
Ще один із способів це-Каліріной О.В поговорити з начальником, і розповісти йому всю відбувається з нею ситуацію, попросити зменшити навантаження або попросити тимчасову відпустку.
Ситуація 2
Лушко В.Є., 26 років, отримала вищу освіту, влаштувалася на роботу в КЦСОН на посаду спеціаліста з соціальної роботи. Пропрацювавши там два місяці, вона стала більш агресивна і постійно скаржилася на втому і нездужання. Пізніше вона стала відчувати свою професійну непридатність через те, що вона не може допомогти всім своїм клієнтам.
Запитання: перерахувати різні шляхи реабілітації професійного згоряння.
Рішення:
Для того щоб відволіктися трохи від роботи можна піти на підвищення освітнього рівня. Зрозуміти яких знань Лушко В.Е не вистачає і заповнити ці прогалини, це дозволить відволіктися від проблем.
Лушко В.Е необхідно знайти у своєму насиченому графіку час для спорту, нехай це буде те, що вона любить. Радість руху перетворить її життя - з'явиться більше сил, в тому числі і для роботи. Лушко В.Е відпочине, зарядиться енергією, а там і робочий настрій з'явиться.
Для уникнення ефекту «вигорання» дуже важливо дозувати свою працю і вміти вчасно завершити його.
. Кисельова Т.П 24 років влаштувалася на роботу в КЦСОН на посаду соціального працівника. Відпрацювавши там менше місяця вона стала скаржитися, що її клієнти завжди на неї наговорюють, а товариші по службі не хочуть її сприймати і роблять вигляд, що її ніби не існує. Також по службі скидали на неї свою роботу посилаючись на те, що вона новенька і повинна виконувати все що їй доручають. Пізніше її працездатність знизилася, після чого у неї вирахували 45% від заробітної плати. На цьому грунті вона замкнулася в собі і стала дуже дратівлива.
Запитання: перерахувати шляху реабілітації професійного згоряння, виявити і перерахувати порушення на основі трудового кодексу.
Рішення:
Відповідно до статей 4. ТК РФ від 30.06.2006 № 90-ФЗ порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або виплатою її не в повному розмірі для Кисільової Т.П.;
До примусової праці також відноситься робота, яку працівник змушений виконувати під загрозою застосування будь-якого покарання (насильницького впливу), в той час як відповідно до цього Кодексу або іншими федеральними законами Кисельова Т.П має право відмовитися від її виконання.
Для уникнення стресових ситуацій Кисельової Т.П краще робити медитацію. Вона тренує увагу, допомагає навчитися встановлювати контроль над своїми думками і керувати емоціями, а також сприяє фізичної релаксації.
4. Сталярова Е.А. 26 років, отримавши Середньо-професійне освіту за спеціальністю «фахівець з соціальної роботи» влаштувалася на роботу в Управління соціального захисту. Відпрацювавши там пів року Сталярова ...
