[12]. Global Investors AG (AllianzGI), одна з найбільших світових компаній з управління активами, вивчила причини проведення і результати пенсійних реформ, їх наслідки та подальші кроків у даному напрямку в 18 країнах Азії, Центральної та Східної Європи.
Основні результати дослідження:
У країнах Центральної та Східної Європи і в країнах азіатського регіону були зроблені набагато більш суттєві і фундаментальні кроки з реформування пенсійної системи, ніж в індустріально розвинених країнах Заходу.
Незважаючи на наявність істотних відмінностей між вказаними регіонами в обох була впроваджена запропонована Світовим банком модель, що передбачає в якості одного з основних елементів пенсійного забезпечення наявність програм з фіксованими внесками, переліком в спеціальні пенсійні фонди, що знаходяться в довірчому управлінні . Така модель пенсійного забезпечення є обов'язковою в більшості країн.
Основним стимулом проведення таких реформ є демографічна ситуація. У розвиваються вона досить несприятлива; вона гостріша, ніж в США, і часто перевершує навіть демографічні зміни в країнах Західної Європи [18].
Здійснення цих пенсійних реформ було викликано трьома основними причинами: прагненням Азії до введення офіційних систем пенсійного забезпечення і відмова від традиційного забезпечення старих за рахунок більш молодих членів сім'ї; нездатністю до подальшого розвитку пенсійних систем, що існували в країнах Центральної та Східної Європи до розпаду соцтабору; істотними демографічними змінами, що призвели до безпрецедентних темпами старіння населення.
З метою сталого успішного функціонування пенсійних планів з фіксованими внесками та забезпечення адекватного життєвого рівня пенсіонерів урядам країн, що розвиваються, фінансовим інститутам і спонсорам пенсійних планів необхідно вжити заходів з підвищення фінансової грамотності населення, розробці відповідних планів, надання прозорих продуктів , що відповідають потребами населення, і створити належну нормативно-правову базу.
Впровадження нових пенсійних планів з фіксованими внесками може вже до 2015 року забезпечити формування величезних пенсійних активів: 244,9 млрд. євро в країнах Центральної та Східної Європи та 1 049,3 млрд. євро в Азії [18 ].
Аналіз пенсійних реформ у різних країнах дозволяє зробити наступні висновки:
Чим вище рівень розвитку країн, тим менш радикальними є реформи. Основний акцент робиться на збереженні і подальшому вдосконаленні базової розподільної системи.
Накопичувальні моделі використовуються для розширення спектру додаткових державних та недержавних колективних, насамперед професійних, схем з метою підвищення загального рівня пенсій, а також посилення їх диференціації.
Приватні накопичувальні схеми застосовуються для забезпечення індивідуальних потреб високооплачуваних груп населення у збереженні досягнутого високого рівня доходів протягом усього життя.
Распределительно-накопичувальні схеми виправдані тільки в тих країнах, де або високий рівень заміщення в розподільній частини пенсії, або накопичувальний елемент створювався поступово природним шляхом за рахунок появи додаткових коштів, що залишаються після формування розподільних пенсій.
