gn=center> І ЙОГО ЗАВДАННЯ
Процес будь-якої праці здійснюється в часі, отже і мірою його витрат є робочий час. Наукова організація праці та постійне вдосконалення її основи - нормування - мають важливе значення для безперервного і планомірного підвищення продуктивності праці.
Нормування праці в соціалістичному суспільстві спирається на новітні досягнення науки, техніки та на передову практику його організації на соціалістичних підприємствах. Мета нормування праці в соціалістичному суспільстві - встановлення норм витрат його на одиницю продукції або на певний обсяг роботи, необхідних для наукової організації праці та виробництва і здійснення розподілу по праці.
Норми праці дозволяють визначити частку участі окремих працівників або бригад у створених ними продуктах праці і встановити належну їм частку суспільного продукту з фонду індивідуального споживання відповідно до кількості і якості витраченої праці. Науково обгрунтовані норми праці відображають необхідне робочий час для виконання працівниками відповідної кваліфікації тієї чи іншої роботи в певних умовах. Норми праці в соціалістичному суспільстві є реальними для виконання при нормальному темпі роботи і передбачають необхідний відпочинок і заходи, що забезпечують збереження здоров'я і працездатності працівника.
Підвищення норм виробітку в соціалістичному суспільстві спирається на безперервний технічний прогрес, вдосконалення технології організації виробництва і праці, підвищення культурно-технічного рівня і кваліфікації працівників.
У нашій країні, де становище людини визначається його трудовим участю, виконання норм праці стає мірилом значущості членів суспільства.
Нормування праці в капіталістичному суспільстві має на меті скоротити витрати живої праці на одиницю продукції за рахунок його інтенсифікації та є засобом посилення експлуатації робітників, наступу капіталу на життєвий рівень робочих, збагачення капіталістів за рахунок зубожіння трудящих.
Вихідні дані для встановлення норм праці в умовах капіталістичного виробництва отримують шляхом спостережень за найбільш витривалими та кваліфікованими робітниками, яких підприємці матеріально зацікавлюють в максимально швидкому темпі роботи. Режими праці та відпочинку в умовах капіталістичних підприємств не розробляють і не вводять. При перевиконання норм робітниками за рахунок невикористання відпочинку норми негайно переглядають. У перегляді норм робітники і профспілки не беруть участь.
У соціалістичному суспільстві норми праці використовують при вирішенні основних питань економіки та організації виробництва, виявленні зростання продуктивності праці, зниженні собівартості, плануванні, організації заробітної плати.
Нормування праці покликане вирішувати такі завдання.
1. Проведення нормативно-дослідної роботи для здійснення наукової організації праці і встановлення норм праці. Ця робота містить систематичне вивчення та аналіз трудових процесів, витрат робочого часу, організації праці на робочому місці, передового виробничого досвіду і його поширення.
2. Розробку нормативів, необхідних для встановлення норм, які є основою наукової організації та нормування праці.
3. Проектування складу, регламенту та послідовності виконання трудових процесів.
4. Розробку норм праці (норм часу, норм виробітку, чисельності працівників), їх обгрунтування та перевірку у виробничих умовах.
5. Систематичний перегляд застарілих норм, що не відповідають організаційно-технічним умовами виконання робіт, що змінилися в результаті технічного прогресу, вдосконалення технології та організації виробництва.
6. Організацію заробітної плати на базі соціалістичного принципу оплати по праці.
7. Облік і аналіз ступеня виконання норм і витрачання заробітної плати.
8. Правильно поставлене нормування праці є важелем для підвищення продуктивності праці і зниження собівартості продукції.
84. РОБОЧИЙ ЧАС І ЙОГО СТРУКТУРА
Робочим часом називається час перебування працівника на робочому місці і виконання ним роботи відповідно до посадової інструкції.
Тривалість робочого часу для різних категорій працівників і професій регламентується трудовим законодавством. Для більшості трудящих нашої країни тривалість робочого часу становить 41 годин на тиждень.
Всі робоче час підрозділяють на час роботи і час перерв. Час роботи - це час, коли робітник виконує роботу, передбачену і не передбачену виробничим завданням. Час перерв у роботі - це час, коли робітник, перебуваючи на робочому місці, не зайнятий виконанням виробничого завдання. Обідня перерва не входить в робочий час, отже, і час перерв. p> Час роботи підрозділяють на час корисної роботи за завданням і час випадкової роботи.
Час корисної роботи, за завданням у свою чергу складається з часу підготовчо - заключного, оперативного і на обслуговування робочого місця. Під...
