відпускні, приробіток, оплата за лікарняним листком, виплати та утримання із нарахувань. Окремо складається відомість на нарахування матеріальної допомоги працівникам. p> Заробітна плата працівнику нараховується за виконану роботу, виходячи з посадових окладів. На основі ЄТС забезпечується диференціація окладів залежно від категорії працівників, стажу та інших факторів. Для того щоб підрахувати заробітну плату за місяць необхідно знати оклад і кількість відпрацьованих днів на підприємстві, календарне кількість днів у даному періоді. Заробітна плата працівників, яким встановлені посадові оклади, визначається шляхом ділення встановленого місячного окладу (згідно штатного розкладу) на календарне кількість робочих днів і множенню отриманої суми на кількість фактично відпрацьованого часу.
У ЗАТ "Настурція" також встановлені надбавки до окладів за високу продуктивність, додатковий обсяг роботи, культуру і якість обслуговування покупців і т.д.
Крім виплати заробітної плати працівники магазину можуть отримувати різного роду премії на підставі Положення про оплату та колективного договору. Премія в ЗАТ "Настурція" складає не більше 20% від заробітної плати, якщо підприємство працює прибутково.
При нарахуванні відпускних необхідно мати на увазі, що у всіх випадках середньомісячна сума премій, враховується в середньомісячний заробіток до початку періоду відпустки, відноситься без змін. У розрахунок середнього заробітку не приймаються: матеріальна допомога, компенсація за невикористану відпустку, допомоги по догляду за дітьми, премії до ювілейних дат, чорнобильське посібник, допомога при виході на пенсію.
Відпустка надається рівномірно протягом року і одночасно не більше 8-10% числа працюючих.
Посібник з тимчасової непрацездатності виплачується працівником за рахунок Фонду соціального захисту населення республіки Білорусь. Підставою для виплати допомог є лікарняний лист, даний лікувальним закладом і підписаний керівником.
Згідно чинному законодавству з нарахованої заробітної плати працівників підприємство виробляє такі утримання:
- борг за працівником;
- раніше виданий аванс;
- за збиток, нанесений діяльності;
- підприємства за псування, нестачу чи втрату матеріальних цінностей;
- відрахування в розміні 1% до Пенсійного фонду.
- похідний податок згідно шкали ставок;
- профспілковий внесок (1%).
З фонду оплати праці працівників ЗАТ "Настурція" виробляються наступні відрахування:
- відрахування до фонду соціального захисту населення (35% від фонду оплати праці);
- відрахування до фонду зайнятості (1%);
- надзвичайний податок (4%);.
Для виплати заробітної плати використовується платіжна відомість. У ній вказується прізвища та ініціали працівників, їх табельні номери, суми до видачі та графа для розпису працівників в отриманні заробітної плати. Платіжна відомість підписується керівником підприє...
