Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Правові особливості охорони праці женщин, молоді та інвалідів в організації

Реферат Правові особливості охорони праці женщин, молоді та інвалідів в організації





ом здійснюється Державною службою медико-соціальної експертизи. Порядок і умови визнання особи інвалідом встановлюються Урядом РФ.

Держава в особі його представницьких і виконавчих органів здійснює соціальний захист інвалідів - розробляє і проводить в життя систему гарантованих державою економічних, соціальних і правових заходів, що забезпечують інвалідам умови для подолання, заміщення (компенсації) обмежень життєдіяльності і спрямованих на створення їм рівних з іншими громадянами можливостей для участі в житті суспільства.

Законодавство РФ про соціальний захист інвалідів складається з відповідних положень Конституції РФ, Федерального закону від 24 листопада 1995 р. N 181-ФЗ "Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації" * (16), інших федеральних законів і інших нормативних правових актів РФ, а також законів та інших нормативних правових актів суб'єктів РФ.

До інших заходів соціальної захисту інвалідів відноситься їх реабілітація. Згідно зі ст. 9 згаданого вище Закону реабілітація інвалідів - це система медичних, психологічних, педагогічних, соціально-економічних заходів, спрямованих на усунення або можливо більш повну компенсацію обмежень життєдіяльності, викликаних порушенням здоров'я зі стійким розладом функцій організму. Метою реабілітації є відновлення соціального статусу інваліда, досягнення їм матеріальної незалежності та його соціальна адаптація.

Реабілітація інвалідів включає в себе:

1) медичну реабілітацію, яка складається з відновлювальної терапії, реконструктивної хірургії, протезування та ортезування;

2) професійну реабілітацію, яка складається з професійної орієнтації, професійного освіти, професійно-виробничої адаптації та працевлаштування;

3) соціальну реабілітацію, яка складається з соціально-середовищної орієнтації та соціально-побутової адаптації.

Працевлаштування інвалідів, як складова частина їх професійної реабілітації, гарантується державою. Згідно зі ст. 20 згаданого Закону інвалідам надаються такі гарантії трудової зайнятості Федеральними органами державної влади, органами державної влади суб'єктів РФ шляхом проведення наступних спеціальних заходів, що сприяють підвищенню їх конкурентоспроможності на ринку праці:

1) здійснення пільгової фінансово-кредитної політики щодо спеціалізованих підприємств, застосовують працю інвалідів, підприємств, установ, організацій громадських об'єднань інвалідів;

2) встановлення в організаціях незалежно від організаційно-правових форм і форм власності квоти для прийому на роботу інвалідів і мінімальної кількості спеціальних робочих місць для інвалідів;

3) резервування робочих місць за професіями, найбільш підходящим для працевлаштування інвалідів;

4) стимулювання створення підприємствами, установами, організаціями додаткових робочих місць (У тому числі спеціальних) для працевлаштування інвалідів;

5) створення інвалідам умов праці відповідно до і...


Назад | сторінка 12 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціально-психологічні особливості слабозорих людей на основі Центру медико ...
  • Реферат на тему: Соціальний захист інвалідів
  • Реферат на тему: Соціальний захист інвалідів у РФ
  • Реферат на тему: Соціальний захист інвалідів
  • Реферат на тему: Соціальний захист інвалідів в РФ