lign="justify"> до w 4 веде до скорочення робочого дня з t 2 до t 3 . Тут ефект доходу діє сильніше ефекту заміщення. Крива s L є низхідній. З урахуванням дії названих ефектів крива пропозиції індивідуумом своєї праці має вигляд, представлений на малюнку "Крива індивідуальної пропозиції праці". Незважаючи на те що крива пропозиції праці може згинатися, в цілому ж ринкова крива пропозиції будь-якого виду праці має тенденцію до зростання (малюнок справа). Крива ринкової пропозиції праці буде плавно підніматися, відбиваючи той факт, що за відсутності безробіття фірми, що наймають будуть змушені платити більш високі ставки заробітної плати, щоб одержати більше робітників. (Рис.1)
В
(рис.1)
Загальновизнано, що в разі дуже низької заробітної плати переважає ефект заміщення і тому кількість праці, пропоноване індивідами при підвищенні заробітної плати, зростає. У міру подальшого зростання заробітної плати посилюється ефект доходу. Наприклад, за останні 150 років середня робочий тиждень у розвинених країнах скоротився з 70 до 40 годин при значному зростанні заробітної плати. У США тривалість робочого тижня становить 32 години. У найрозвиненіших країнах Європи, таких як Норвегія, Данія, Швеція, Бельгія, Голландія, Німеччина і Франція, громадяни трудяться навіть менше 30 годин на тиждень. У Росії трудовий тиждень згідно із законодавством становить 40 годин. У державах, що розвиваються тривалість робочого тижня більше: у Кореї - 55 годин, в Перу - 42 години. p align="justify"> Суб'єктами попиту на ринку праці виступають бізнес (великі компанії, середній і дрібний бізнес) і держава. Попит на працю перебуває у зворотній залежності від величини заробітної плати. При зростанні заробітної плати, за інших рівних умов, попит на працю скорочується, а при зниженні заробітної плати попит на працю зростає. З боку попиту важливим фактором динаміки зайнятості є стан економічної кон'юнктури. br/>
1.6 Ринок праці та заробітна плата
Серед ринків ресурсів ринок праці займає особливе місце, бо об'єктом взаємовідносин тут виступає праця - ресурс, який невіддільний від людини, наділеного специфічними психофізіологічними, соціальними, культурними, релігійними, національними і т.п. особливостями. Ці особливості роблять істотний вплив на мотивацію і ступінь трудової активності людей, відбиваються на стані ринку праці та ціною праці - заробітну плату (W). p align="justify"> Існує безліч теорій заробітної плати.
Згідно з К. Марксом, заробітна плата при капіталізмі - це перетворена форма вартості товару робоча сила, яка визначається вартістю засобів і...
