ного стану до іншого, якому ще належить стати звичним, вимагає повільних і важких процесів перебудови свідомості. Ці процеси породжують опір, а для його подолання саме й потрібна влада, яка спирається на силу і досить цинічна. Він писав: В«немає діла, якого пристрій було б важче, ведення небезпечніше, а успіх сумнівніший, ніж заміна старих порядків новими. Хто б не виступав з подібними починаннями, його очікує ворожість тих, кому вигідні старі порядки, і холодність тих, кому вигідні нові. Холодність ж ця пояснюється частково страхом перед противником, на чиєму боці - закони, почасти недовірливістю людей, які насправді не вірять у нове, поки воно не закріплено позитивним досвідом В». У роботі зроблена спроба спроектувати погляди Макіавеллі і інших мислителів різних часів і народів на сучасний менеджмент. p align="justify"> Так навіщо ж нам потрібні влада і сила? Якщо слідувати за Макіавеллі, то виходить, що влада потрібна для придушення неминуче виникає опору. Сьогодні ми думаємо інакше. -Перше, ми вважаємо, що будь-який опір сьогодні, за яким би приводу воно ні виникало, і які б форми не приймало, - це результат, насамперед, вчорашніх помилок в управлінні, якщо хочете, в менеджменті. А по-друге, справа в тому, що насильство, як правило, взагалі не веде до тієї мети, яка декларується в початковий момент, а якщо навіть і веде, то дорогим, довгим і не ефективним шляхом. У більшості випадків існують інші шляхи, шляхи більш прямі та природні. Мабуть, найкращий з них - це лідерство. p align="justify"> Лідерство - це влада, яка не потребує застосування сили, хоча і має її. Сила стає не потрібною, коли на допомогу лідерства приходить ідеологія. Саме лідер покликаний сформулювати таку ідею або систему ідей, в яку готові повірити ті, хто потребує віри, і яку готові прийняти ті, хто шукає пояснень. Важливо, звичайно, щоб пропонована ідеологія досягла тих, кому вона адресована. p align="justify"> Але це не всі функції влади. Справа в тому, що влада - це, мабуть, самий природний джерело наших прав і обов'язків (повноважень), регламенту діяльності, в рамках розглянутої системи, будь то держава або фірма. Потреби такого роду не залежать від лідерства, хоча під його впливом і можуть змінюватися. p align="justify"> Ну, і, звичайно, влада - це гарант дотримання досягнутих угод.
Крім помилок, зроблених у процесі управління, опір живлять ще й страхи перед невизначеним загадковим майбутнім, де легко можна втратити позиції, з такими труднощами завойовані довгими роками наполегливої вЂ‹вЂ‹праці. Безсумнівно, це прояв слабкості. Великий індійський мислитель початку нашого століття, що минає С. Вівекананда говорив: В«Слабкість породжує саму ідею опоруВ». Прийняття ідей лідера, засноване на вірі або на розумі, робить людей сильнішими (оскільки в цьому випадку знімаються болісні питання і нерозв'язні сумніви), усуваючи, або, принаймні, знижуючи поріг опору. p align="justify"> Ось чому лідер - ключове фігура. Не маюч...
