ти на допомогу по соціальному забезпеченню. p align="justify"> Мало відомо про "порозі терпимості", коли члени сім'ї безробітного ще зберігають здатність піклуватися один про одного. Є підстави вважати, що стрес, пов'язаний з безробіттям, знижує таку здатність, в результаті чого підлітки частіше втікають з дому, утриманців доводиться поміщати в установи системи соціального забезпечення; сім'я відторгає тих, кого вважає обтяжливими. p align="justify"> Незважаючи на зусилля соціальних працівників привернути увагу безробітних до свого тяжкого становища як до політичної проблеми, багато безробітних не схильні до політичної активності. Причина криється в боязні йти врозріз із загальноприйнятими нормами поведінки, побоюванням поставити під загрозу свої шанси знову знайти роботу. p align="justify"> Дослідники, на жаль, ще не встановили повний перелік труднощів, які пов'язані з пошуком роботи, і тих складнощів отримання нової роботи, які існують у суспільстві, що не забезпечує загальну зайнятість. У державних службах працевлаштування офіційно реєструється тільки 12% вакантних робочих місць. Це лише посилює стрес, випробовуваний людиною в процесі пошуку роботи, зокрема, при отриманні відмови і через відсутність чіткого уявлення про те. де і як шукати роботу. Про робочих місцях, не заявлених на ринку праці, набагато легше впізнати тим, хто має роботу, ніж безробітним. Інформація про те, як шукати роботу, що надається на курсах з навчання пошуку роботи, можливо, досягає мети, зміцнюючи у людей надію на отримання нової роботи. Тому в останні роки створюю спеціальні курси на допомогу безробітним. p align="justify"> Разом з тим, зростає чисельність незареєстрованих безробітних, які не вважають за необхідне звертатися до служби зайнятості і часом знаходять альтернативні джерела існування. Це свідчить про зростання видів діяльності, що не враховуються державною статистикою, і вимагає посилення контролю з боку органів управління. p align="justify"> Легко переконатися, що багато молодих людей чітко усвідомлюють необхідність особистої ініціативи і мають намір самостійно вибиратися з несприятливої вЂ‹вЂ‹ситуації, що відбувається, звичайно, не від хорошого життя, а в силу вимушених обставин, коли допомоги з боку чекати не доводиться.
Отже, більшість респондентів виходить з того, що краще всього використовувати власні канали працевлаштування. Багато хто вибирає взаємодія з відповідною службою під егідою держави, або звернення на пряму до роботодавця, кожен десятий готовий скористатися оголошеннями в пресі. br/>
Висновок
На закінчення необхідно відзначити, для того щоб забезпечити успішне входження нових поколінь в активну трудову життя, потрібні узгоджені зусилля освітніх установ, органів зайнятості населення, організацій та підприємств, що приймають їх на роботу. І, звичайно, самих В«головних героївВ» - юнаків і дівчат, що шукають своє покликання. p align=...
