ажається в балах (1 бал за кожен відсоток) ПН=(ФВ / НВ) * 100%, де ФВ - фактична вироблення; НВ - норма виработкі.Колічество шлюбу (ПБ) Характеризує кваліфікацію робітника, а також його здатність до якісної роботи. Розраховується у відсотках або в баллахПБ=(КБ / ОВ) * 100%, де КБ - кількість браку; ОВ - загальна виработка.Колічество прогулів (ПП) Характеризує здатність робочого до дотримання дисципліни. Розраховується в баллахЗа кожен прогул знімається 20 баллов.Колічество стягнень (ПВ) Характеризує здатність робочого працювати без примусу. Розраховується в баллахВ залежності від строгості стягнення знімається від 5 до 20 балловРаботоспособность (ПР) Характеризує здатність робочого раціонально використовувати робочий час, тобто показує, яка частина робочого часу витрачається на перерви. Її можна визначити відношенням числа перерв у роботі (перекури, базікання і т. п.), вираженого в годинах, до всього робочого часу за період (наприклад, за тиждень). Розраховується в балах (за кожен% нараховується 1 бал) ПР=(ВП / РВ) * 100%, де РВ - робочий час, год; ВП - час, витрачений на перерви, ч.Колічество поломок устаткування (ППО) Характеризує відношення робочого до майна підприємства, а також його досвід і кваліфікацію. Розраховується в балах для певних категорій рабочіхЗа кожну поломку знімається 30 балловІніціатів ність (ПІ) Характеризує зацікавленість робітника в своїй справі, а також його здатність до творчеству.За кожну ідею додається від 10 до 50 балів
Усі показники у балах підсумовуються, внаслідок чого складається узагальнена характеристика ділових якостей кожного робітника. При цьому негативні показники (стягнення, поломки тощо) віднімаються, а позитивні (цінні ідеї, перевиконання норми та ін) додаються.
Для проведення оцінки поданих показників розрахуємо їх на прикладі SRL MILS. Для цього візьмемо дані за вибіркою з групи робітників по організації ремонту і життєзабезпечення технічних об'єктів Філії. При цьому відзначимо, що керівництво SRL MILS, насамперед, цікавлять показники у вартісному вимірі, тобто величина даних в рублях, а не в кількісному вираженні. Уявімо їх у таблиці 2.4 ..
Таблиця 2.4. Розрахунок показників, які використовуються при діловій оцінці працівників SRL MILS (категорія - робочі, вибірка 10 осіб)
ПоказателіДанние для расчетаРасчетВиполненіе норми (ПН) ФВ=2852639 руб.; НВ=2811526 руб.ПН=2852639/2811526 * 100%=101,46% або 102 балла.Колічество шлюбу (ПБ) КБ=256983 руб. ОВ=2852639ПБ=256983/2852639 * 100%=9,01% або 9 баллов.Колічество прогулів (ПП) Кількість прогулів на групу 10 дней20 * 10=200 балловКолічество стягнень (ПВ) Кількість стягнень на групу 25 * 20=100 балловРаботоспособность ( ПР) ВП=159 ч. РВ=1125 ч.ПР=159/1125 * 100%=14,13% або 14 баллов.Колічество поломок устаткування (ППО) Кількість поломок на групу - 1414 * 30=420 балловІніціатівность (ПІ) На групу припадає 2 раціоналізаторських предложенія50 * 2=100 баллов.Ітого балів - 945 балів
Згідно з даними таблиці, вибірка робочих з 10 чоловік, змогла заробити 945 балів. Тепер зробимо коректування шляхом вирахування балів за негативним параметрам оцінки: 945 - 9 - 200 - 100 - 420=216 балів.
Таким чином, з 945 набраних балів 729 балів (77%) ставляться до негативних результатів роботи даної групи робітників, до позитивних - залишилися 216 балів або 23%. Ці дані лягають в основу прийн...
