офзахворювань. Чимале число людей, які отримали виробничі травми або хвороби, багато років і навіть десятиліття тому відшкодування отримували від своїх підприємств, але в період ринкових реформ частина цих підприємств перестала існувати, інші перетворилися, змінили форму власності, власників і т.д. В результаті сотні тисяч людей опинилися ніби «підвішеними в повітрі» і кинутими напризволяще. У рамках нині діючої системи соціального страхування цюпроблему вдалося вирішити в масштабі всієї країни, створити новий механізм компенсаційних виплат у відшкодуванні шкоди.
Незважаючи на існуючі проблеми в правовому регулюванні діяльності Фонду соціального страхування Російської Федерації, що приймаються нормативні правові акти з обов'язкового соціального страхування дозволяють вирішувати завдання обов'язкового соціального страхування та управління коштами для їх здійснення.
Соціальне страхування - це, по суті, інститут соціального партнерства, солідарності та угоди, і рівень його розвитку визначається соціальною зрілістю основних суб'єктів - працівників, підприємців та держави, балансом сил і узгодженістю їхніх інтересів. У рамках соціального страхування не тільки виробляються матеріальні виплати, що компенсують втрату доходів при настанні страхового випадку, а й виявляються послуги: профілактичні, лікувальні, реабілітаційні, значення яких з розвитком страхування зростає, і в підсумку саме вони визначають ефективність цієї системи.
До завданням соціального страхування належать: формування грошових фондів, з яких покриваються витрати, пов'язані з утриманням непрацездатних або осіб, що не беруть участь у трудовому процесі; скорочення розриву в рівні матеріального забезпечення непрацюючих і працюючих членів суспільства.
Останнім часом зроблено багато спроб, вдосконалення законодавства про внески у позабюджетні фонди, але, тим не менш, на даному етапі існує багато проблем. Удосконалення системи соціального страхування є зараз не благими намірами, а нагальною необхідністю.
Cсуществующее правове становище позабюджетних соціальних фондів звужує їх роль і функції, зводить їх в основному до фінансових установ (збирачів внесків і розподільників засобів). Світовий досвід свідчить про те, що основні види соціального страхування (пенсійного, від нещасних випадків на виробництві, по безробіттю), крім фінансових завдань з компенсації втрати заробітків (у зв'язку з тимчасовою і постійною втратою працездатності або місця роботи), виконують цілий ряд інших функцій: оздоровлення трудящих і членів їх сімей, організацію лікування, проведення великомасштабних національних програм з реабілітації інвалідів (медичної, професійної та соціальної).
Слід розуміти, що формування національної системи соціального страхування - справа непроста. Необхідно органічно ув'язати цю система з системою заробітної плати, податковою системою, політикою і станом ринку праці, демографічними становищем в сьогоденні і його прогнозними становищем у майбутньому (тобто факторами, що визначають рівень пенсій та інших страхових виплат, якість і обсяг послуг з лікування та оздоровленню трудящих і т.д.). Тільки тоді вдасться побудувати ефективну систему соціального захисту в країні.
Список використаної літератури
1.Бюджетная система Росії: Підручник / За ред. Г.Б. Поляка.-М...
