Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Учебные пособия » Правове забезпечення професійної діяльності

Реферат Правове забезпечення професійної діяльності





ого договору в цілому.


3. Порядок укладення договору


Договір вважається укладеним з моменту досягнення сторонами угоди з усіх істотних умов (ст. 432 ЦК РФ).

Істотними умовами визнаються:

- умова про предмет договору;

- умови, що визначені законом або договором як істотні.

Форма договору: усна; письмова; нотаріально засвідчена.

Правила про форму, передбачені для здійснення угод, поширюються і на договори.

Письмова форма:

- складання одного документа, підписаного сторонами;

- обмін документами за допомогою поштового, телеграфного, електронного чи іншого зв'язку, що дозволяє достовірно встановити, від кого виходить документ.

Момент укладання договору. Договір набуває чинності і стає обов'язковим для сторін з моменту його укладення. З моменту його укладення договір підлягає виконанню. Моментом укладення договору є:

- досягнення згоду на його істотних умов (консенсуальної договір);

- передання майна або вчинення іншої дії (реальний договір).

Оферта - пропозиція, адресована одній або кільком особам, виразно висловлює намір особи (ст. 435, 436 ЦК України).

Оферта повинна відповідати наступним вимогам:

- з неї повинно виразно слідувати волевиявлення на укладання договору, а не просто інформація про можливість укладення договору;

- пропозиція повинна містити всі істотні умови договору;

пропозицію адресується конкурують ному особі (у ряді випадків - до невизначеного кола осіб, наприклад виставлені в торговому залі зразки товарів).

Оферта пов'язує направила її обличчя з моменту її отримання адресатом. Якщо повідомлення про відкликання оферти надійшло раніше або одночасно з самою офертою, оферта вважається неодержаної. p align="justify"> Відкликання оферти:

- не може бути відкликана протягом строку, встановленого для акцепту;

- у випадках, встановлених у самій оферті.

Публічна оферта - пропозиція, звернене до всіх і кожного, що містить всі істотні умови договору.

Акцепт - згода особи, якій адресована оферта, прийняти цю пропозицію, причому не будь-яке порозуміння, а лише таке, яке є повним і беззастережним (п.ст.428 ГК РФ). Тому такі відповіді, як:

- відмову і зустрічна оферта;

- акцепт із деякими змінами або додатковими умовами;

невизначений акцепт чи містить посилання на додаткове узгодження умов не є акцептом і не тягнуть укладення договору.

Акцепт вважається відкликаним, якщо повідомлення про це надійшло до обличчя, подала оферту раніше або одночасно з акцептом.


4. Зміна і розірвання договору


Підстави зміни та розірвання (ст. 450 ГК РФ):

- угода сторін;

- одностороння відмова від виконання, коли така можливість передбачена законом або договором (договір банківського вкладу);

судове рішення на вимогу однієї зі сторін (при істотному порушенні договору іншою стороною; в інших випадках, передбачених законом або договором).

Істотне порушення - порушення договору однією з його сторін, яке тягне збиток іншого боку, позбавляє її того, на що вона розраховувала при укладенні договору.

Істотна зміна обставин, з яких сторони виходили при укладенні договору, якщо інше не передбачено законом або договором.

Порядок зміни та розірвання (ст.452 ГК РФ):

. Вимога про зміну або розірвання договору може бути заявлено до суду лише після:

- одержання відмови іншої сторони на пропозицію змінити або розірвати договір;

- неотримання відповіді у вказаний у пропозиції термін (у тридцятиденний строк при відсутності вказівки іншого).

. Угода сторін про зміну або розірвання договору вчиняється в тій же формі, що й договір - усній, письмовій, ...


Назад | сторінка 12 з 52 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок укладення, зміни та розірвання господарських договорів. Проект дог ...
  • Реферат на тему: Оферта. Укладення договору
  • Реферат на тему: Істотні умови трудового договору та договору підряду
  • Реферат на тему: Укладення та розірвання договору позики
  • Реферат на тему: Зміст трудового договору та відмінність його від договору підряду