призначених на які або цілі, і залучення їх для поповнення нестачі в оборотних коштах.
а); (128)
б); (129)
1.4 Собівартість товарної продукції
Собівартість - це сума витрат на виробництво і реалізацію продукції. Для розрахунку повної собівартості товарної продукції на підприємстві здійснюється угруповання витрат за статтями калькуляції. Калькуляція собівартості необхідна для визначення ціни одиниці продукції, порівняння витрат підприємства з результатами його виробничо - господарської діяльності, визначення рівня ефективності роботи підприємства та інших цілей.
Розрізняють такі основні види собівартості:
- цехова собівартість визначається як сума витрат на сировину та матеріали, покупні вироби, напівфабрикати і послуги кооперованих підприємств, зарплату основну та додаткову виробничих робітників, відрахування на соціальне страхування, підготовку і освоєння виробництва, утримання і експлуатацію устаткування, цехові витрати. p> - виробнича собівартість містить всі витрати підприємства, пов'язані виключно з виготовленням продукції. Вона визначається як сума цехової собівартості, загальнозаводських витрат і втрат від браку. p> - повна собівартість дорівнює сумі позавиробничих витрат і виробничої собівартості.
Розрахунок витрат на 1 карбованець товарної продукції визначаються як відношення повної собівартості товарної продукції до випуску товарної продукції. Розраховується за формулами:
; (130)
О”З = Зот - Зпл; (131)
; (132)
Використання фонду заробітної плати. Найбільш поширеними формами оплати праці в практиці підприємств є відрядна і погодинна, які знаходять відображення в різновидах систем оплати праці. p> Фонд оплати праці являє собою загальну суму витрат на оплату праці працівників та виплат соціального характеру. До складу фонду заробітної плати включаються нараховані підприємством суми оплати праці в грошовій і натуральній формі за відпрацьований час, що стимулюють доплати і надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, премії, одноразові виплати. Для характеристики фонду оплати праці розраховують абсолютну суму економії або перевитрати, для чого з фактичного фонду заробітної плати віднімають плановий фонд, але слід пам'ятати, що частина заробітної плати є змінною, залежною від обсягу випущеної продукції, тому на практиці виникає необхідність визначення і відносного відхилення.
- Абсолютне відхилення:
О”ФЗПппп = ФЗПпппот - ФЗПппппл; (133)
О”ФЗПппп% =; (134)
О”ФЗПраб = ФЗПработ - ФЗПрабпл; (135)
О”ФЗПраб% =; (136)
- Відносне відхилення:
; (137)
Для характеристики ефективності роботи підприємства перевіримо співвідношення темпів зростання середньорічний вироблення і середньорічної заробітної плати одного робітника. Якщо підприємство працює ефективно, то темп зростання виробітку випереджає тем...
