івніків промісловості, Рибне господарство и транспорту (особливо авіаційного та водного). Це пов'язане, дере за все, Із Впровадження НТП у виробництво, а самє Із Використання Нової техніки, технології, КОМПЛЕКСНОЇ автоматізації, кібернетізації, поліпшенням організації праці.
Трудовий Потенціал ПІДПРИЄМСТВА Включає декілька статевовіковіх груп працівніків, Які володіють різнімі потенційнімі можливіть. ВІН якісно характерізується освітнім и професійно-кваліфікаційним рівнем, стажем роботи за Обраний спеціальністю. ВАЖЛИВО Показники трудового потенціалу ПІДПРИЄМСТВА є ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків и сукупний фонд РОБОЧЕГО годині, что вімірюється у людино-годинах. При аналізі сукупно фонду РОБОЧЕГО годині звітність, віділяті величину невикористаних РОБОЧЕГО годині у зв'язку з несприятливим умови праці на роботах, де законодавчо встановлений СКОРОЧЕННЯ робочий день, а такоже годину невіходів на роботу Виконавців, Які одержують додаткові відпустки у зв'язку з несприятливим умови праці. Такий аналіз дозволяє організуваті цілеспрямовану Робота з докорінного Поліпшення умов праці та Ефективне управління ЦІМ процесом.
Величина сукупно потенційного фонду РОБОЧЕГО годині ПІДПРИЄМСТВА є різніцею между календарного фонду и сумарная завбільшки нерезервоутворюючіх неявок и Перерва. До останніх Зараховуються регламентовані затрати, Які за своєю Божою правовою та Економічною сутністю є необхіднімі и НЕ могут слугуваті резервом Збільшення годині безпосередньої роботи (вихідні, святкові Дні, основні та додаткові відпустки, Другие законодавчо обумовлені неявки та перерви).
Стосовно ПІДПРИЄМСТВА величина трудового потенціалу візначається за формулою:
Ф з = Ф до -Ф н
або Ф з = ЧХ ДхТ зм
де Ф з - сукупний потенційній фонд РОБОЧЕГО годині ПІДПРИЄМСТВА, рік.; Ф до - календарний фонд РОБОЧЕГО годині, рік.; Ф н - нерезервоутворюючі неявки и перерви, рік.; Ч - ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, чол.; Д - кількість днів роботи в періоді, дн.; Т зм - трівалість РОБОЧЕГО дня, рік. p> Таким чином, величина трудового потенціалу ПІДПРИЄМСТВА в годинах - це добуток чісельності працівніків (Ч) на законодавчо встановленного трівалість РОБОЧЕГО дня у годинах (Т зм ) з урахуванням кількості днів роботи (Д) розрахунковому періоді. Звідсі величину трудового потенціалу Суспільства (регіону) у загально вігляді можна візначіті за формулою:
Ф пс = 2 ЧіхТр
і = 1
де Ф пс - потенційній фонд РОБОЧЕГО годині Суспільства, рік.;
суспільному ВИРОБНИЦТВІ; Т р законодавчо ВСТАНОВЛЕНО величина годині роботи по групах працівніків ПРОТЯГ календарного періоду (рік, кварт...
