об'єднаннями роботодавців, іншими уповноваженими роботодавцями представницькими органами та відповідними профспілками та їх об'єднаннями.
Значна роль у формуванні державної політики у сфері охорони праці та її проведенні належить державним органам, на які покладено функцію з управління охороною праці.
Відповідно до ст. 216 ТК державне управління охороною праці здійснюється Урядом РФ безпосередньо або за його дорученням федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з нормативно-правового регулювання у сфері праці, та іншими федеральними органами виконавчої влади. p align="justify"> Державне управління охороною праці на територіях суб'єктів РФ здійснюється федеральними органами виконавчої влади та органами виконавчої влади суб'єктів РФ в області охорони праці в межах їх повноважень.
Уряд РФ, будучи органом державної влади, здійснює виконавчу владу в Російській Федерації, регулює відносини в соціально-економічній сфері, а значить, і в галузі охорони праці; формує федеральні цільові програми та забезпечує їх реалізацію; приймає заходів щодо забезпечення умов для реалізації трудових прав громадян; керує роботою федеральних міністерств та інших федеральних органів виконавчої влади та контролює їх діяльність; затверджує Положення про федеральних міністерствах і про інших федеральних органах виконавчої влади та ін (ст. 12, 13, 16 Федерального конституційного закону від 17.12.97 № 2-ФКЗ В«Про Уряді Російської ФедераціїВ»).
Федеральним органом виконавчої влади, який за завданням Уряду РФ здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері умов та охорони праці, є Міністерство охорони здоров'я і соціального розвитку РФ (Мінздоровсоцрозвитку Росії).
Здійснюючи зазначені функції, Мінздоровсоцрозвитку Росії стверджує міжгалузеві правила і типові інструкції з охорони праці; перелік документації і матеріалів, що надаються на державну експертизу умов праці (залежно від об'єкта експертизи); порядок навчання та перевірки знання вимог охорони праці працівників організацій, включаючи навчання та перевірку знань окремих категорій застрахованих працівників за рахунок Фонду соціального страхування РФ; норми і умови безкоштовної видачі працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, молока або інших рівноцінних харчових продуктів; перелік виробництв, професій і посад, робота в яких дає право на безкоштовне отримання лікувально-профілактичного харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці, а також вирішує багато інших питань (Положення про Міністерство охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації, затверджене постановою Уряду РФ від 30.06.2004 № 321).
Повноваження органів виконавчої влади суб'єктів РФ у сфері управління охороною праці встановлюються нормативними правовими актами регіональн...
