дрозділу;
працівники апарату управління - за підсумками діяльності Підприємства в цілому;
Розмір премії варіюється залежно від груп працівників:
керівні працівники - 35-40% посадового окладу;
фахівці апарату управління - до 20%,
робітники основних професій - до 15%;
робочі допоміжних професій - 10%.
У ряді випадків за особливі досягнення у праці Положенням про преміювання передбачені виплати спеціальних разових премій, в тому числі:
за виконання особливо важливого виробничого завдання;
за участь у проектних роботах;
за внесення раціоналізаторських пропозицій;
за перемогу в загальноросійських і галузевих конкурсах професійної майстерності.
ГУП РО В«Дубовське ШРБУВ» гарантує своїм працівникам здійснення всіх необхідних виплат, допомог і компенсацій, передбачених законодавством РФ, колективним договором та іншими нормативними актами.
У відповідності з цим працівникам виплачуються доплати і надбавки:
доплата за понаднормові роботи і роботу у вихідні дні провадиться в подвійному розмірі;
доплата за бригадирство - 10%;
доплата за класність - 10%.
Таблиця 8 - Динаміка фонду оплати праці ГУП РО В«Дубовське ДРСУВ» 2009-2011 рр..
Показатели201120102009Отклонение +, - 2011 до 2009Темп зростання, 2011 у% до 2009Темп зниження, 2011 у% до 2009Фонд оплати праці, тис. руб.104481090611984-153687, 1812,82
Дані таблиці 8 свідчать про те, що фонд заробітної плати підприємства тенденцію до зниження: відхилення 2011 р. від 2009 р. складає 1536 тис. руб., зниження - 12,82%.
У ГУП РО В«Дубовське ШРБУВ» проводяться заходи щодо соціальної мотивації персоналу:
створення умов для посадового просування службовими сходами майстри-технолога, директора виробництва, провідного інженера - конструктора;
надання матеріальної допомоги у зв'язку з важкими матеріальними умовами, виплата одноразової матеріальної допомоги пов'язаних з народженням дитини, з весіллям працівника і весіллям дітей працівника, зі смертю члена сім'ї працівника, з Днем знань - 1 вересня для працівників мають дітей молодших класів; із призовом на строкову службу в діючу Російську Армію, з святом Міжнародного жіночого Дня - 8 Березня, Дня захисника Вітчизни - 23 лютого, з похованням працівників і близьких родичів працівників;
суворе дотримання гарантій, встановлених у законодавстві про працю для працюючих жінок-матерів;
оздоровлення та відпочинок дітей працівників у дитячих санаторно-оздоровчих таборах та...
