pan align = "justify">.
Позиція жінок у цьому питанні двоїста і залежить в основному від особистості, середовища, освіти, сімейного стану, достатку і інших чинників. Багато жінок живуть головним чином для сім'ї та дому, а службова діяльність для них - лише спосіб підтримки сімейного добробуту. Поряд з цим значна частина жінок прагне до досягнення високого соціального статусу, успіху, кар'єри, отримання задоволення від професійної діяльності. В управлінській практиці гендерні аспекти охоплюють особливості різних підходів до керівництва колективом і особистістю, особливості міжособистісних відносин з урахуванням чоловічої та жіночої психіки і характерних рис інтелекту. Різні дослідження порівняно ділових і психологічних якостей жінки і чоловіки показали, що по ряду аналізованих параметрів є певні відмінності. Разом з тим, в серйозних наукових експериментах не знайшли підтвердження деякі думки про відмінності в розумових можливостях, здібностях до навчання, якостях характеру і темпераменту у представників обох статей. У результаті були обгрунтовані висновки, що жінки володіють якостями, які визначають їх вельми сприятливі можливості для ефективної управлінської діяльності. У загальному вигляді вони представлені в табл. 2 1 .
Аналіз даних показує, що за деякими параметрами жінки мають навіть не В«сприятливими можливостямиВ», а явними перевагами для успішного здійснення функцій управління. Разом з тим, існують спроби представити діяльність жінки-керівника в спрощеному вигляді як використання однієї з двох протилежних один одному моделей управління - В«залізна ледіВ» і В«старша сестраВ». Залізна леді В»холодна, авторитарна, самовпевнена і добре знає про свою силу. Вона досконало володіє закулісними прийомами, відкидає дискусії та обмін думками як неефективне засіб. Вона сувора і вимоглива до підлеглих, в системі мотивації спирається на покарання, від підлеглих чекає дисципліни і поступливості, цінує в них, головним чином, професійні здібності. p align="justify"> Табл. 2.Гендерние відмінності в управлінській діяльності
ХарактеристикимужчиныЖенщиныСпособ подолання препятствійІнтеллект, сілаХітрость, ловкостьОріентірованность на проблемыперспективнаятекущаяПотребность в емоційних стимулахпониженнаяповышеннаяОснова до зовнішнього міруРеалістічное крітічноеІдеалізірованное тип вниманиясодержаниеформаНаблюдательность і до другимпрямолинейноегибкоеДействие словесного поощрениярасслабляющеевозбуждающееРеакция на критикуагрессивнаяспокойная
Навпаки, В«старша сестраВ» спирається на колективні форми прийняття рішення, заохочує дискусії та полеміку. Будучи сама неординарною особистістю, воліє, щоб поруч з нею працювали такі ж сильні колеги. Прихильна до підлеглих, очікує від них повної віддачі. Вона цінує в своїх співробітниках почуття єдиної команди. Для В«старшої сес...
