осіб.
Фонд оплати праці:
В· 2011 - 16139 тис.руб.
В· 2010 - 12056 тис.руб.
Середня заробітна плата:
В· в 2011 р. склала - 19491 руб. на місяць
В· в 2010 р. склала - 16 745 руб. на місяць.
Виплачено матеріальну допомогу на суму 1704450 крб.
Заборгованість по зарплаті на 31.12.2011 р. у підприємства немає.
Розмір заробітної плати підвищується відповідно сростом цін на споживчі товари не рідше двох разів на рік з 1 січня і 1 серпня (пункт 4.8 Колективного договору).
ВАТ В«ПензастройВ» надана благодійна допомога за 2011 рік у сумі 2226896 крб.
Суспільство оцінює підсумки розвитку суспільства за пріоритетними напрямами його діяльності у 2011 році як в цілому успішні. Протягом цього періоду своєї діяльності ВАТ В«ПензастройВ», зуміло забезпечити функціонування компанії з прибутком 68764 тис.руб. p align="justify"> Підводячи підсумок роботі Ради директорів ВАТ В«ПензастройВ» у 2011 році, можна відзначити, що за 2011 рік проведено 6 засідань Ради директорів, а найбільш важливими рішеннями, істотно вплинули на діяльність товариства у звітному році, є наступні :
. Рішення, пов'язані з підготовкою та проведенням загальних річних зборів акціонерів;
. Рішення, пов'язані з діяльністю виконавчих та контрольних органів управління Товариством, у тому числі регулярне заслуховування звітів виконавчих органів Товариства про результати діяльності компанії. p align="justify">. Рішення, що визначають фінансово-економічну політику Товариства, затвердження контрольних показників бюджету, фінансування оборотних коштів і планів розвитку Товариства. p align="justify"> Федеральним законом В«Про акціонерні товаристваВ» Раді директорів відводиться найбільш важлива роль у забезпеченні прав акціонерів, у формуванні та реалізації стратегії розвитку Товариства, а також у забезпеченні його успішної фінансово-господарської діяльності.
Діяльність Ради директорів була організована відповідно до затвердженого плану роботи, виконання рішень регулярно контролювалося. Невиконаних рішень за звітний період немає. p align="justify"> Даючи оцінку роботи членам Ради директорів Товариства, слід зазначити, що всі вони при здійсненні своїх прав і виконанні обов'язків діяли в інтересах Товариства, добросовісно і розумно, брали активну участь в усіх його засіданнях, які проходили в основному при 100% явку.
У наступні роки Рада директорів буде приділяти першочергову увагу питанням поліпшення якості корпоративного управління, підви...
