Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стратегія управління персоналом

Реферат Стратегія управління персоналом





В«МостотрестВ» є розумне поєднання процесів збереження, поновлення і підтримки оптимального кількісного і якісного складу персоналу, здатного забезпечити досягнення поточних і перспективних завдань з будівництва штучних споруд.

Основоположним принципом формування політики в галузі управління персоналом ВАТ В«МостотрестВ» є її спрямованість на забезпечення балансу між економічною і соціальною ефективністю використання людських ресурсів.

Ключовими принципами політики Товариства в галузі управління персоналом є:

підбір кадрів за професійними, індивідуальним і психологічним якостям, в тому числі на конкурсній основі;

своєчасне і достатнє забезпечення необхідним персоналом з трудовим потенціалом високої якості;

оптимізація чисельності і підтримання стабільності трудового колективу;

створення, впровадження і вдосконалення системи мотивації персоналу. кадровий стратегія адаптація співробітник

У В«МостотрестВ» працює більше 15000 чоловік. Більше 80% сотавляют робітники. У структурі компанії - 14 регіональних філій та 5 дочірніх і залежних товариств. p align="justify"> Один з пріоритетів компанії - навчання та кар'єрний ріст співробітників. За 2007-2009 рр.. у ВАТ В«МостотрестВ» було навчено 8004 людини, з них програми підвищення кваліфікації робітничих кадрів пройшли 5881 осіб, програми навчання персоналу відповідно до вимог законодавства у сфері охорони праці, промислової безпеки - 2123 людини, крім того, курси підвищення кваліфікації керівників та фахівців пройшов 391 працівник.

Освітня діяльність ведеться за наступними напрямками:

В· Навчання персоналу відповідно до вимог законодавства у сфері охорони праці та промислової безпеки

В· Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації за робітничими професіями

В· Семінари та курси підвищення кваліфікації керівників та фахівців Товариства

В· Підготовка резерву співробітників Товариства на вищу посаду

Молоді фахівці

ВАТ В«МостотрестВ» співпрацює в галузі підготовки кадрів з провідними профільними вищими навчальними закладами країни:

В· Московським державним Університу шляхів сполучення (МІІТ)

В· Ростовським державним Університу шляхів сполучення

В· Московським державним автомобільно-дорожнім інститутом (державний технічний університет)

В·

Назад | сторінка 15 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення кваліфікації та професійна підготовка кадрів митних органів
  • Реферат на тему: Підготовка та підвищення кваліфікації персоналу організації
  • Реферат на тему: Перепідготовка та підвищення кваліфікації управлінських кадрів
  • Реферат на тему: Дослідження системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації п ...
  • Реферат на тему: Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівникі ...