Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз трудових ресурсів в ЗАТ "Томь"

Реферат Аналіз трудових ресурсів в ЗАТ "Томь"





дства32221, 00,80,90,9 б) робочі сезонні і временние111212133, 84,95,65,9 в) служащіе4138383914, 015,817,717,6 з них - руководітелі99993, 13,74,24,1 - спеціалісти3229293011, 012,013,613,52) працівники, зайняті в підсобних промислових підприємствах і промислах5654453819, 222,421,017,13) працівники торгівлі та заг. пітанія32221, 00,81,00,9

У розглянутому періоді загальна чисельність працівників підприємства з 2006 року по 2009рік скоротилася на 70 осіб або на 26,3%, за рахунок скорочення працівників зайнятих у сільському господарстві, а саме постійних працівників на 51человека або на 26, 5%, за рахунок впровадження нових технологій, придбання новітньої високо продуктивної техніки. Найменша частка в структурі чисельності працівників припадає на працівників торгівлі та працівників, зайнятих у підсобних промислових підприємствах і промислах і з кожним роком спостерігається тенденція до зниження їх частки. p align="justify"> Таким чином, у ЗАТ В«ТомьВ» низький рівень спеціалізації. Лідируюче місце в загальному обсязі реалізації займають зернові - пшениця; овочі відкритого грунту, тобто - капуста, морква, буряк і т.д., які вирощуються для потреби населення міста і на корм худобі. Виручка збільшується пропорційно собівартості протягом усього досліджуваного періоду. Прибуток протягом усіх чотирьох років дослідження зростає стрибкоподібно. Загальна вартість основних засобів за досліджуваний період зросла. Загальна чисельність працівників підприємства з 2006 року по 2009 рік скоротилася на 70 осіб за рахунок скорочення працівників зайнятих у сільському господарстві. br/>

3.2 Аналіз використання робочого часу в ЗАТ В«ТомьВ»


Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період, а також за рівнем використання фонду робочого часу. Такий аналіз проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу і в цілому по підприємству. Розглянемо динаміку використання робочого часу в таблиці 5. br/>

Таблиця 5

Динаміка використання робочого часу

Показатель2006200720082009Абс. откл.1. Можливий фонд робочого часу, тис. люд.-дней65700542254815049950-157502. Фактично відпрацьований час, тис. люд.-дней72675958-143. Можливий фонд робочого часу, тис. люд.-час525600433800385200399600-1260004. Фактично відпрацьований час, тис. люд.-час578464405405-1735. Коефіцієнт використання робочого часу (у порівнянні з максимально-можливим фондом) 0,0010,0010,0010,01-0,0096. Середня тривалість робочого дня, ч8 ,0276,9256,8646,982-1, 04

З наведеної таблиці ми бачимо, що можливий фонд робочого часу знижується в 2007-2009 роках порівняно з 2006 роком. У 2009 році він знизився на 15750 тис. людино-днів по відношенню до 2006 року. Фактично відпрацьований час теж зменшилося в 2009 році на 14 тис. людино-днів у ...


Назад | сторінка 16 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості регулювання робочого часу працівників
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу на прикладі ТОВ &Музенідіс Тревел&
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати