ини, можуть піддаватися стандартизованої моді.
Якщо подивитися на ці висновки Ф. Тейлора з позицій сьогоднішнього дня, то вони здаються надзвичайно застарілими. Однак це не так. Вони можуть проявлятися або виправдовувати себе в залежності від економічного стану країни. Так, наприклад, для США ці припущення надзвичайно застаріли. p align="justify"> Для України та інших країн СНД сформовані економічні умови, коли велика кількість людей бореться за виживання, підтверджують справедливість зроблених Ф. Тейлором припущень. Прикладом тому може служити В«торговий бунтВ» захлеснув всі країни колишнього Союзу, який надав можливість раніше чесно працюючим інженерам, вчителям, лікарям тощо поліпшити своє матеріальне становище. Це, звичайно, тимчасове явище, бо ще Елтон Мейо в 1924 р. показав, що В«не хлібом єдиним живе людинаВ», тобто мотивація за типом батога і пряника є недостатньою. Хоторнський експеримент, проведений Е. Мейо, спростував припущення Ф. Тейлора і дав поштовх до розвитку сучасних теорій мотивації. p align="justify"> Теорія мотивації Фрейда.
Зигмунд Фрейд вважав, що люди в основному не усвідомлюють тих реальних психологічних сил, які формують їхню поведінку. Згідно з його тези, люди не завжди надходять раціонально. Людина росте, пригнічуючи при цьому в собі безліч потягів. Вони то з'являються, то зникають. Таким чином, людина не віддає повного звіту у витоках власної мотивації. p align="justify"> Це дуже важливий висновок для менеджменту. Дійсно, в один і той же час у людини існує декілька потреб, що мотивують його діяльність. Одні з них в якийсь конкретний момент часу є провідними, значними, інші - другорядними. Однак другорядні дуже швидко можуть стати провідними. Це, власне, довів А. Маслоу у своїх пізніших дослідженнях. p align="justify"> Змістовна теорія мотивації Маслоу.
Це найбільш популярна теорія мотивації. Суть її добре описана в літературі. p align="justify"> Абрахам Маслоу в своїй роботі В«Мотивація і особистістьВ» спробував пояснити, чому в різний час людьми рухають різні потреби. У відомій піраміді потреб Маслоу показано, що людина мотивується задоволенням серії потреб, збудованих в ієрархію. За ступенем значущості потреби розташовуються в наступному порядку: фізіологічні, або базові потреби (їжа, тепло, вода, секс тощо); потреби у самозбереженні (безпеки); соціальні потреби (приналежності, входження в групу, особливі відносини і т. д.); потреби в повазі (статус, престиж, слава, повага, самоповага); потреба в самоствердженні (творчий потенціал, результати та ін.)
Піраміда потреб справедлива лише в найпростіших випадках, коли потреби задовольняються одна за одною. За словами Маслоу, В«людина лише там живе не хлібом єдиним, де взагалі немає хлібаВ». p align="justify"> Слід пам'ятати три важливих положення теорії Маслоу:
) Ієрархія потреб дуже нагадує розвиток ...
