я, що взаємовигідно. p align="justify"> Інтерв'ю може бути спланованим або мати довільний характер. У спланованому інтерв'ю всім кандидатам задаються одні й ті ж питання в певному порядку з обмеженим часом на вільну бесіду. При довільному інтерв'ю можлива вільна бесіда, що розташовує до довіри між сторонами. br/>
5. Список використаної літератури
1. Бєляцький І.П., Ройш П. Управління людськими ресурсами. Мн. Вид. центр БДУ, 2009р.
. Бєляцький І.П. Велесько С.Є. Ройш П. Управління персоналом Мн. Интерпрессервис Екоперспектіва, 2011р. p align="justify">. Управ. персон.: Від фактів настоящ. до можливостей будущ.; Навч. пособ.А. Брас, В. Глушаков, В. Кривцов, Р. Седегов. Мн УП Технопрінт 2009р. p align="justify">. Брас АА Основи менеджменту. Мн 2010р. br/>
