зків головним змістом його професії і значущим кінцевим результатом є досягнення блага клієнта, вирішення його проблем.
Соціальна робота, як особливий вид професійної діяльності, має специфічної, тільки їй властивою сукупністю ідеалів і цінностей, що склалися в процесі становлення принципів і норм поведінки фахівців.
Соціальний працівник діє в ціннісно-орієнтованому світі, де кожна дія, мета, мотив, засіб досягнення мети або навіть намір може отримати оцінку з точки зору відповідності його моральних норм, тобто уявленням суспільства або мікросоціуму про добро і зло.
Мети. Вищою метою моральності і діяльності може бути тільки благо клієнта і суспільства. Мета, яку ставить перед собою соціальний працівник, в загальному вигляді може бути виражена формулою: «сприяти вирішенню проблем і поліпшенню умов життєдіяльності клієнта». [18]
Висновок
Молодь - це вікова група, що знаходиться на певному етапі життєвого циклу, що відрізняє її від інших груп населення. Молоді люди прибувають в стані, коли формується система принципів, установок і ціннісних орієнтацій. У даній роботі нами були розглянуті основні проблеми сучасної молоді, її ціннісні орієнтації, що мають величезне значення в контексті життєвого шляху.
У даній роботі зроблена спроба, дати аналіз як науково-теоретичного, так і практичного аспекту діяльності такого складеного елемента ринкової економіки, як молодіжний ринок праці. Очевидно, що через надмірну просторості даної теми неможливо докладно розглянути в одній роботі всі сторони цієї проблеми. Однак, виходячи з усього вищесказаного, можна зробити деякі висновки.
перше: в даний час на ринку праці Росії все менше число молодих людей звертаються за допомогою при працевлаштуванні до служби зайнятості і часто поповнюють ряди безробітних, не знайшовши підходящої вакансії. Ця обставина викликала необхідність створення спеціалізованих установ - молодіжних бірж праці, які, як показує практика, більш ефективно справляються з проблемами працевлаштування молоді.
-друге: громадяни віком від 18 до 24 років відносяться до соціально незахищеної групи населення в силу деяких обставин, головним з яких є відсутність спеціальності або брак досвіду роботи.
В умовах російської ринкової економіки, яка ще не до кінця пройшла стадію формування, молодим людям дуже важко знайти своє місце в житті суспільства і вони стикаються з серйозними проблемами при працевлаштуванні. У зв'язку з цим держава зобов'язана ефективно вирішувати проблеми зайнятості молоді, адже молодь - це майбутнє Росії.
Звертаючись до результатів дослідження, проведеного з колишніми клієнтами ЦЗН Центрального округу, ми можемо відзначити, що заходи, здійснювані центром зайнятості щодо сприяння працевлаштуванню молоді: професійне навчання, профорієнтація і перенавчання вносять позитивні зміни в життя клієнтів, що є важливим з точки зору соціальної роботи. Однак, результати інтерв'ю з фахівцями ЦЗ та їх клієнтами показали, що більшість пропонованих вакансій молодим людям не підходять, оскільки не дозволяють їм вирішити основні проблеми. Роботодавці неохоче беруть до себе на роботу молодих спеціалістів без досвіду, а якщо центром зайнятості вони все-таки влаштовуються на роботу, то, як правило, на маленьку зарплату. У підс...
