оти Міністерства охорони здоров'я Челябінської області
Адміністративно - контрольне управління Міністерства охорони здоров'я Челябінської області веде облік службового часу, фактично відпрацьованого кожним співробітником. Найменше відхилення співробітників від правил службового розпорядку тягне дисциплінарне стягнення. p align="justify"> Порядок обліку службового часу співробітників визначається Міністром охорони здоров'я Челябінської області. Керівники структурних підрозділів здійснюють контроль за ведення, достовірне і своєчасне подання до адміністративно - контрольне управління табеля обліку службового часу. p align="justify"> Режим службового дня (часу) в Міністерстві охорони здоров'я Челябінської області наступний: понеділок - четвер з 8.30 до 17.30; п'ятниця з 8.30 до 16.15; обідня перерва з 12.00 до 12.45.
Час відпочинку - час, протягом якого співробітник вільний від виконання посадових обов'язків.
Видами часу відпочинку є: обідню перерву протягом службового дня, щоденний відпочинок (після службового дня), вихідні дні, неробочі святкові дні, відпустки.
Співробітникам надаються вихідні дні - субота і неділя.
Неробочі святкові дні встановлюються федеральним законом.
Співробітникові надається щорічна оплачувана відпустка із збереженням замещаемой ним посади в Міністерстві охорони здоров'я Челябінської області та грошового утримання (заробітної плати).
Черговість надання щорічних оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, затвердженим Міністром охорони здоров'я Челябінської області.
При визначенні черговості щорічної оплачуваної відпустки співробітника враховуються необхідність забезпечення нормальної роботи в Міністерстві охорони здоров'я Челябінської області і бажання співробітника про найбільш зручному часу використання відпустки.
Адміністративно - контрольне управління Міністерства охорони здоров'я Челябінської області сповіщає співробітника не пізніше, ніж за два тижні про початок щорічної відпустки.
Щорічна оплачувана відпустка складається з основної та додаткової відпусток.
Тривалість щорічної оплачуваної відпустки та додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років встановлюється законодавством про державну цивільну службу.
Співробітникові за сімейними обставинами та з інших поважних причин може бути надана відпустка без збереження грошового утримання (заробітної плати), тривалість якого визначається за угодою між працівником та Міністром охорони здоров'я Челябінської області за погодженням з керівником структурного підрозділу Міністерством охорони здоров'я Челябінської області, але не більше одного року.
Співробітникові може бути на...
