втрату ним працездатності на строк не менше одного дня або смерть потерпілого, оформляється акт про нещасний випадок на виробництві за встановленою формою у двох примірниках, які мають однакову юридичну силою, російською мовою або російською мовою і державною мовою республіки, що входить в складу Російської Федерації.
При груповому нещасному випадку на виробництві акт про нещасний випадок на виробництві складається на кожного потерпілого окремо.
При нещасному випадку на виробництві із застрахованим складається додатковий примірник акта про нещасний випадок на виробництві.
В акті про нещасний випадок на виробництві повинні бути докладно викладені обставини та причини нещасного випадку, а також зазначені особи, які допустили порушення вимог охорони праці. У разі встановлення факту грубої необережності застрахованого, сприяла виникненню шкоди або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, в акті вказується ступінь провини застрахованого у відсотках, встановлена ​​за результатами розслідування нещасного випадку на виробництві. p align="justify"> Усі розбіжності з питань розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків на виробництві розглядаються відповідними органами державної інспекції праці або судом (ст. 231 ТК РФ).
Отже, розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також їх облік повинні здійснюватися роботодавцем у встановленому порядку (ст.ст. 227 - 231 ТК РФ).
Висновок
В умовах переходу до ринкової економіки, всебічного розвитку договірного регулювання важливою метою трудового законодавства є встановлення державних гарантій трудових прав і свобод громадян. Дуже важливою є проблема забезпечення безпечних умов праці, збереження здоров'я і працездатності працівників. p align="justify"> Право на умови праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни, - конституційне положення (ст. 37 Конституції РФ), що лежить в основі як окремих правових норм (правові норми, що відносяться до укладення трудового договору та переведенню на іншу роботу), так і правових інститутів трудового права (правовий інститут охорони праці).
Охорона праці як інститут трудового права - це сукупність норм, спрямованих на забезпечення умов праці, безпечних для життя і здоров'я працівників, обов'язкових для виконання роботодавцями та їх посадовими особами.
Важливим завданням сучасної держави є здійснення державної політики в галузі охорони праці. Державними нормативними вимогами охорони праці, що містяться у федеральних законах та інших нормативних правових актах Російської Федерації і законах та інших нормативних правових актах суб'єктів Російської Федерації про охорону праці, встановлюються правила, процедури та критерії, спрямовані на збереження життя і здоров'я працівників у процесі...
