очого часу одного середньооблікового робітника. Режим роботи основного виробництва - безперервний, в 3 зміни по 8 годин за типовим 4-х бригадному графіком.
Режим роботи допоміжного виробництва - періодичний, 5 днів на тиждень по 8 годин із зупинками на вихідні та святкові дні.
Таблиця 5. Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника.
Показники
Безперервне виробництво
Періодичне виробництво
Календарний фонд часу (Т кал. )
Вихідні дні
Святкові дні
365
91
-
365
104
11
Номінальний фонд робочого часу (Т ном. )
Цілоденні невиходи:
відпустку
невиходи через хворобу
державні та громадські обов'язки
учнівський відпустку
274
32
24
5
1
2
250
30
24
4
1
1
Ефективний фонд робочого часу (Т еф. ), дні
годинник
242
1936
220
1760
Чисельність робітників визначається їх явочним, штатним і обліковим складом.
Явочна чисельність показує, яке число робочих повинно виходити щозміни і щодоби для забезпечення нормальної роботи очисної установки. Чисельність явочна змінна визначається на підставі змінних штатних нормативів. Установку може обслуговувати 1 людина - оператор очисної установки 5-го розряду.
Приймаються Ч яв/змін = 1 чол/зміну. При 3-х змінному режимі роботи чисельність явочна добова буде дорівнює:
В
де n - число змін у добу (n = 3).
Чисельність штатна додатково враховує підміну на вихідні дні.
В
Чисельність спискова, додатково до штатної чисельності, враховує підміну на інші цілоденні невиходи. Їй відповідає ефективний фонд часу.
В
Приймаються Ч спис = 4 людини.
Розрахунок чисельності представлений в табл. 6:
Таблиця 6. Розрахунок чисельності виробничих робочих
Професія
Розряд
Ч яв.
Ч штат.
Ч спис.
У зміну
У добу
Розрахункова
Прийнята
Оператор
5
1
3
4
4,5
4
Разом основні робочі
1
3
4
4,5
4
Штатним розписом для забезпечення нормальної роботи установки передбачається також посаду технолога з окладом 9000 руб/місяць.
Розрахунок річного фонду заробітної плати
Річний фонд заробітної плати операторів складається з фондів основної і додаткової заробітної плати.
ФЗП рік = ФОЗП + ФДЗП
Фонд основної зарплати включає:
ФОЗП = ФЗП тар. + Ін + Д н/в. + Д празд. + ПН,
де ФЗП тар - Річний фонд заробітної плати за тарифом,
Пр - премія з фонду заробітної плати,
Д н/в. - доплати за роботу в нічний і вечірній час,
Д празд. - доплата за роботу в святкові дні,
ПН - поясна надбавка.
Річний фонд заробітної плати за тарифом розраховується за формулою:
ФЗП тар. = ТС В· Ч спис. В· Т еф
де ТЗ - Годинна тарифна ставка, руб. (Приймаємо для 5-го розряду ТС = 19,9 руб./Час),
Ч спис - спискова чисельність операторів (Ч спис = 4 чол.),
Т еф - ефективний час роботи одного робітника, год/рік
(Т еф. = 1936 годин/рік).
ФЗП тар. = 19,90 В· 4.1936 = 154 105,6 (грн.),
Премія з фонду заробітної плати визначається за встановленим відсотку (приймаємо розмір премії рівним 10% від ФЗП тар ).
В
Робота у вечірній і нічний час оплачується з наступними надбавками:
- час вечірньої роботи: з 22.00 до 24.00, доплата становить 20%;
- час вечірньої роботи: з 0.00 до 6.00, доплата становить 40%.
Доплата за роботу у вечірній і нічний час буде дорівнює:
В
Доплата за роботу в святкові дні визначається за формул...
