зусиль і коштів. Крім того, сам порядок утворення корпоративних утворень досить жорстко регулюється і пов'язаний з певними обмеженнями. Істотним недоліком корпоративної форми організації є зайве податковий тягар, що виникає у зв'язку з подвійним оподаткуванням - спочатку прибутку корпорації, а потім виплачуваних акціонерам дивідендів. Вимоги відкритості у вигляді обов'язкової публікації щорічних звітів про фінансовий стан не тільки роблять корпорацію більш вразливою для конкурентів, а й орієнтують керівників на досягнення короткострокових цілей, щоб задовольнити вимоги акціонерів і залучити інвесторів.
Однак найбільш складне питання для корпоративної форми - це взаємини між акціонерами і керуючими. Хоча юридично корпорація належить акціонерам, вони рідко зайняті в управлінні нею. Найчастіше їх управлінський вплив обмежується виборами керівних органів корпорації та участю у виробленні стратегії господарської діяльності. Потенційно тримачі акцій можуть надавати вплив шляхом зміни керівництва, але не маючи достатньої інформації вони зазвичай схильні підтримати пропозиції керівництва. Тому реальна влада виявляється зосередженою в руках керуючих, повсякденно здійснюють керівництво корпорацією. Ця проблема може бути пом'якшена за допомогою інструментів як законодавчого, так і економічного характеру. У першому випадку у вигляді механізмів контролю за діяльністю керуючих, а в другому - форм матеріального стимулювання як способу змусити керуючих працювати в інтересах акціонерів. Ясно одне, чим більш розпорошеним є акціонерний капітал, тим більш ймовірною стає можливість зловживань з боку керуючих. p> Існують різні типи корпоративних об'єднань. Найбільш поширеним з них є акціонерне товариство, мобілізуюче капітал шляхом випуску цінних паперів: акцій і облігацій. Власники акцій товариства є співвласниками і мають право на участь в управлінні ним, в той час як власники облігацій, які отримують фіксований дохід, виступають лише в ролі кредиторів і не беруть участі в управлінні. Головна відмітна особливість акціонерного товариства полягає в вільної циркуляції його цінних паперів на відкритому ринку. Тому їх часто називають громадськими, хоча по суті це приватні підприємства. Серед інших типів корпоративної організації слід зазначити, так звані S -корпорації, що представляють собою поєднання якостей корпорації та партнерства. Як і в акціонерному суспільстві, власники акцій S -корпорації, кількість яких законодавчо обмежується, несуть обмежену відповідальність, уникаючи в той же час подвійного оподаткування. Не можна не сказати про холдингах , які є власниками акцій інших корпорацій і виступаючих, таким чином, своєрідною формою регулювання всього корпорірованного спільноти. Досить широкого поширення набули професійні корпорації , представляють собою об'єднання за професійною ознакою - юристів, медиків тощо, учасники яких надають відповідні послуги. Професійні корпорації - це сво...
