дміністрації;
контролює терміни проведення атестації, графіки проведення атестації, своєчасність ознайомлення муніципальних службовців з результатами атестації та правильністю оформлення відповідних документів;
за підсумками атестації готує пропозиції про включення муніципальних службовців в резерв для висунення на вищі посади та виконанні інших рішень атестаційної комісії.
Відносно періодів виконання обов'язків муніципальної служби та робочого (службового) часу:
- готує проекти розпоряджень з особового складу про надання муніципальним службовцям і працівникам адміністрації, керівникам муніципальних установ (підприємств) ЗАТПро Олександрівськ, підвідомчих адміністрації, основних, додаткових відпусток, відпусток по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною, інших відпусток;
веде облік робочого (службового) часу і надання додаткових діб (днів) відпочинку;
розглядає скарги муніципальних службовців за результатами атестації та конкурсів, а також з інших питань, пов'язаних з проходженням муніципальної служби;
готує проекти організаційно-розпорядчих документів, пов'язаних з проходженням муніципальної служби, відрядженням, дотриманням трудової дисципліни і внутрішнього розпорядку муніципальних службовців і працівників;
вивчає в структурних підрозділах адміністрації, муніципальних установах ЗАТЕ Олександрівськ стан роботи з кадрами, вносить пропозиції щодо її поліпшення;
здійснює контроль за обов'язковим медичним страхуванням муніципальних службовців і працівників;
щомісяця надає голові адміністрації ЗАТО Олександрівськ інформацію по дням народжень співробітників адміністрації, керівників муніципальних підприємств і муніципальних установ ЗАТЕ Олександрівськ, керівників структур регіонального та федерального рівня;
організовує роботу серед муніципальних службовців з декларування особистих доходів і майна.
При звільненні з роботи:
готує необхідні документи для заліку трудового стажу для призначення пенсії муніципальним службовцям;
готує проекти розпоряджень (наказів) з особового складу про звільнення муніципальних службовців і працівників;
готує в установленому порядку документи, необхідні муніципальним службовцям для подальшого працевлаштування.
У сфері роботи (діяльності) з окремими групами муніципальних службовців адміністрації Відділ бере участь у проведенні навчально-методичних та інших заходів, спрямованих на підвищення професійного рівня муніципальних службовців, у тому числі які перебувають у резерві для призначення на вищі посади муніципальної служби.
У сфері професійного навчання муніципальних службовців
адміністрації Відділ:
- аналізує професійно - кваліфікаційні характеристики муніципальних службовців, розробляє пропозиції про підвищення професійного рівня муніципальних службовців;
- бере участь в організації професійного навчання муніципальних службовців, здійснює аналіз цього напрямку діяльності, розробляє заходи щодо її вдосконалення;
- спільно з зацікавленими структурними підрозділами узагальнює і планує актуальні питання (проблеми), необхідні для навчання муніципальних службовців в ході професійного навчання.
консультує муніципальних службовців з питань к...
