ні відмінності. Для їх застосування на практиці необхідно вивчити конкретний ринок праці на предмет відповідності його основних положень зазначених макроекономічних теорій. У цьому зв'язку значний інтерес представляє аналіз функціонування ринку праці Республіки Білорусь з точки зору теоретичних уявлень неокласиків і кейнсіанців; такий аналіз необхідний для того, щоб розробити конкретні рекомендації з проведення політики зайнятості, реалізація яких має шанси на успіх. p align="justify"> Справжня робота укрупнено складається з двох частин: теоретичної та практичної. У теоретичній частині представлений аналіз ринку праці, механізмів попиту, пропозиції та рівноваги в класичній і кейнсіанській моделях. Тут також розглядаються основні можливості макрорегулювання ринку праці. p align="justify"> Практична частина присвячена аналізу ринку праці та основних напрямів політики зайнятості в Білорусі. Представлені ключові характеристики ринку праці республіки в їх динаміці. Проаналізовано відповідність механізмів функціонування вітчизняного ринку праці основних положень класиків і кейнсіанців. Розглядаються можливості використання кейнсіанського і класичного інструментарію при проведенні політики зайнятості в Республіці Білорусь. p align="justify"> 1. ринок праці і безробіття
.1 Соціально-економічна сутність ринку праці
Єдиного визначення поняття В«ринок праціВ» не існує, що зумовлено, зокрема, наявністю різноманітних підходів і цілей його дослідження. Наприклад, експерти МОП (міжнародної організації праці) визначають ринок праці як сферу, В«де підприємці і трудящі спільно ведуть переговори, колективні або індивідуальні, щодо заробітної плати та умов праціВ». З соціально-економічної точки зору ринок праці визначається як суспільно-політична форма руху трудових ресурсів (робочої сили), відповідна товарної (ринкової) економіці; система суспільних відносин, соціальних (в т.ч. юридичних) норм та інститутів, що забезпечують відтворення, обмін і використання праці; складова частина ринкової економіки, яка являє собою механізм узгодження інтересів роботодавців (пред'явників попиту на працю) і найманої робочої сили (продавців останньої). У більш загальному сенсі ринок праці є виразом конкретних систем громадської організації найманої праці в умовах товарно-грошових відносин і забезпечує функціонування ринкової економіки на основі дії закону попиту і пропозиції. p align="justify"> Незалежно від підходу до аналізу, ринок праці необхідно розглядати в тісному взаємозв'язку з усією економічною системою, тому що він є невід'ємним структурним елементом ринкової економіки, причому - найважливішим. Його розвиток і результати функціонування визначаються ступенем розвитку відносин в інших сферах економіки. З іншого боку, успішність економічного розвитку багато в чому визначається процесами, що відбуваються на ринку праці. Крім того, у багатьох випадках, особливо, у перехідній економ...
