вірку, а також затребувати додаткові відомості та документи (п. 4 ст. 4.6 закону № 255-ФЗ). Термін проведення камеральної перевірки становить 10 днів, виїзний - не більше одного місяця, у виняткових ситуаціях - не більше трьох місяців.
Якщо призначена перевірка, гроші будуть перераховані на розрахунковий рахунок будівельної компанії тільки після її закінчення (якщо у фонду не буде зауважень по виробленим видатках).
Але у відшкодуванні фонд може і відмовити. Мотивоване рішення має бути направлене організації протягом трьох днів з дня його винесення (п. 5 ст. 6 закону № 255-ФЗ).
Відзначимо: законодавчих підстав для відмови не встановлено. Компанія має право оскаржити відмову (або бездіяльність територіального відділення) у вищестоящий орган фонду або до суду.
Порядок виплати допомог
Роботодавець відповідно до пункту 1 статті 15 закону № 255-ФЗ зобов'язаний призначити допомогу протягом 10 календарних днів з дня звернення працівника за його отриманням з необхідними документами і виплатити його в порядку, передбаченому для виплати заробітної плати. Тобто у найближчий після призначення допомоги день, коли, згідно з внутрішніми документами, в організації видається зарплата (в тому числі й у вигляді авансу).
При цьому обов'язок роботодавця укластися в терміни по виплаті допомоги не залежить від строків перерахування фондом коштів на його розрахунковий рахунок. У разі порушення термінів виплати допомог роботодавець повинен нарахувати та сплатити працівнику компенсацію за несвоєчасну виплату допомоги (у розмірі 1/300 ставки рефінансування Банку Росії за кожен день прострочення). Це потрібно зробити навіть за відсутності його вини у затримці виплати.
Облік у витратах
При застосуванні спрощеної системи з об'єктом «доходи мінус витрати» будівельна організація має право зменшити свої доходи на суми виплаченої допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Нагадаємо, що, згідно з підпунктом 1 пункту 2 статті 3 закону № 255-ФЗ, оплата зазначеної допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми (за винятком непрацездатності внаслідок нещасних випадків на виробництві та профзахворювань) проводиться за перші три дні за рахунок коштів роботодавця, а з четвертого дня - за рахунок коштів ФСС Росії. Ту частину посібників, яку будівельна компанія виплачує за рахунок власних коштів, можна врахувати у складі витрат на оплату праці при розрахунку оподатковуваної бази по «спрощеному» податку. Це дозволяє зробити підпункт 6 пункту 1 статті 346.16 Податкового кодексу РФ.
Дані витрати визнаються в момент виплати допомоги працівнику (з каси або при перерахуванні на рахунок працівника через банк) на підставі підпункту 1 пункту 2 статті 346.17 Податкового кодексу РФ.
Якщо будівельна організація в якості об'єкта оподаткування вибрала «доходи», вона також має право врахувати витрати на виплату допомог (оплачених за рахунок власних коштів), але вже зменшивши на них безпосередньо суму обчисленого податку.
Правда, не більше ніж на 50 відсотків (подп. 2 п. 3.1 ст. 346.21 Податкового кодексу РФ).
Уточнимо: допомога по вагітності та пологах, а також допомоги при деяких інших випадках тимчасової непрацездатності (зокрема, при необхідності догляду за хворою дитиною або іншим членом сім'ї, при доліковуванні в санаторно-курортних установах безпосередньо після стаціонарного л...
