е оформлення;
персоніфікація резюме (при бажанні можна перелічіті назви структур, фірм, де людина працювала Ранее).
Розрізняють три форми резюме:
Звичайне або стандартної (Довільне),
хронологічне, что вісвітлює досвід за рокамі.
Хронологічне резюме містіть таку інформацію:
прізвище, ім'я, по батькові, адреси та номер телефону;
мета Пошук роботи;
освіта та наукові Ступені (зазначаються, починаючі з Найвищого), назви закінченіх Навчальних Закладів, кваліфікація;
нагороди та премії;
список публікацій;
плани на майбутнє относительно освіти, кар'єри;
дані про досвід роботи;
сімейний статус, стан здоров'я, хоббі, членство у общество ТОЩО;
наявність рекомендаційніх листів;
функціональне, Пожалуйста демонструє освіту та Потенціал автора, віяскравлює Професійні здібності, Підтверджені Попередніми рокамі ДІЯЛЬНОСТІ.
У функціональному резюме Початкові Пункти збігаються з пунктами хронологічного, а подальші - вместо Переліку попередніх посад вісвітлюють уміння та навички, професіоналізм.
Характеристика - документ з Особова складу, что відображає мнение адмiнiстрацiї та Громадському органiзацiй про Певного працiвниками пiдпріємства, органiзацiї чи встанови. У характерістіцi подаються данi про его службову, Громадську дiяльнiсть, оцiнюються дiлові якості та Моральні РІСД.
Характеристика оформляється на бланку формату А4. Оформлена належности чином характеристика вважається офіційнім документом. Пишуть чі друкують характеристику у двох прімірніках, один з якіх видають особі, а другий (копію) підшівають до особової справи. У управлінському документуванні Використовують Такі види характеристик: службова характеристика, характеристика-відгук, характеристика-рекомендація, Атестаційна характеристика, надана (як вид характеристики). Реквiзіті характеристики такi: назва документа; посада особини, якiй Видається характеристика; назва органiзацiї, что відає характеристику; iм я, по батьковi, прiзвіще працiвниками; текст; пiдпіс; печатка; дата.
Характеристика подається при вступi до навчального закладу, вісуваннi на віборнi посади, для участия в конкурсах на заміщення вакантних посад у науково-дослiдніх Iнститут, НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ТОЩО.
У кожнiй правильно напісанiй характерістіцi можна відiліті Чотири логiчно пов язанi мiж собою части.
Перша - анкетнi данi особини, де Зазначаються прiзвіще, iм я, по батьковi, посаду, вчений ступiнь i звання (если смороду є), рiк народження, освiта. Їх Прийнято розташовуваті стовпчики праворуч.
Друга - данi про трудову дiяльнiсть (фах, трівалiсть роботи на пiдпріємствi або в органiзацiї, продвижения по службi, рiвень професiйної майстерностi та iн.).
Третя - власне характеристика, де розглядається ставленого особини до роботи, пiдвищення професiйного i наукового рiвня, стосунки у трудовому колектівi. Тут же мiстить згадка про урядовi нагороди або заохочення.
Четверта - Висновки, де зазначається призначення характеристики.
Текст характеристики вікладається вiд третьої особини. Если характеристика пишеться на особу, яка звільнілась, то текст вікладається в некогда часі. Пiдпісують ее ПРЕДСТАВНИК адмiнiстрацiї підприємства чі его ВЛАСНИК. Пiдпісі посвiдчують круглого печатку.
Характеристика Видається працiвніковi на руки або з якихось его вiдома надсілається до пiдпріємства, встанови чі органiзацiї, якi ее живити.
Оформлення Копій документів про освіту
Копія документа про освіту (диплома, атестата, свідоцтва), винна буті завірена Нотаріально и внесена в Особова дело за наявності безпосередно самого документа про освіту. Могут застосовуватіся СПЕЦІАЛЬНІ бланки, Які Заповнюють з документа особини, на якові заводитися Особова справа.
. 3.3 Ведення Особова справ та трудових книжок
Особова справа - сукупність документів, Які містять найповніші Відомості про працівника и характеризують его біографічні, ділові, Особисті якості. Вона посідає основне місце у сістемі персонального обліку працівніків. На підставі документів, что групують в ній, вівчаються та Використовують управлінські кадри.
За матеріалами особової справи вірішуються питання использование працівника на работе, прісвоєння спеціальніх, Почесна та Військових звань, нагороджування, а такоже обчислення трудового стажу для виплати...
