на організація укладає договори з організаціями на постачання продукції і надання послуг.
Слід зазначити, що роботу з організації господарських зв'язків з покупцями квітів, можна оцінити як задовільну. Загалом у всіх договорах переважають вигідні умови договору для постачальника.
Облік і контроль за виконанням договірних зобов'язань (у тому числі й з постачання кольором) здійснює товарознавця. Для цього використовуються товарно-транспортні накладні, супроводжуючі товар. Інформація заноситься в ПЕОМ. Облік за виконанням договорів є автоматизованим.
Слід зазначити, що у працівників ДКСУП «Червона гвоздика» при організації договірної роботи з покупцями можна відзначити наступні основні моменти: розробляються власні типові договори; більшість договорів укладено на вигідних умовах для підприємства; ведеться робота щодо вишукування додаткових ринків збуту; мало взаємодіє з посередниками і т.д.
В цілому робота з організації збуту продукції здійснюється ефективно, про це свідчать досягнуті фінансові результати, збільшення обсягу виробленої та реалізованої продукції.
При цьому з метою подальшого розвитку ДКСУП «Червона гвоздика» необхідно більш активно використовувати у діяльності, в першу чергу при збуті продукції, елементи маркетингу.
.3 Аналіз ринків збуту
Слід зазначити, що ДКСУП «Червона гвоздика» функціонує в м. Гомелі та Гомельської області. Слід зазначити, що при проведенні дослідження ми стикаємося з недоліком необхідної інформації.
Важливий вплив на господарську діяльність ДКСУП «Червона гвоздика» роблять фактори маркетингового середовища організації, зробимо їх характеристику.
ДКСУП «Червона гвоздика» реалізує квіти і надає послуги з озеленення. Тому асортимент реалізованих товарів безпосередньо залежить від складу населення, що обслуговується.
Соціально-демографічні чинники. У Гомельській області проживає 1 млн. 495 тис. чоловік (за переписом на 1 січня 2009 р.), 30% з яких - у сільській місцевості. Адміністративний центр області - місто Гомель - за чисельністю населення (492 000 чоловік) займає в республіці друге місце після Мінська. Чисельність трудових ресурсів становить в регіоні близько 920 тисяч чоловік. Особи працездатного віку становлять 61,3% всього населення. Із загальної чисельності, зайнятих у народному господарстві, 63,2% - робітники, решта - службовці.
Близько 118 тисяч працюючих мають вищу освіту (у тому числі п'ять тисяч робочих). Середня спеціальна освіта мають 139 тис. осіб. Професійно-технічна освіта - 115 тис. чоловік.
У державному секторі економіки зайнято 374 тис. чоловік, на підприємствах приватної та іноземній форм власності - 260 тис. чоловік. Із загального кількість зайнятого населення, в промисловості працює - 27,5%, сільському господарстві - 10,8%, торгівлі та громадському харчуванні - 12,2%, освіти - 10,9%. Національний склад населення розподіляється наступним чином: білоруси - 84,2%; росіяни - 11,0%; українці - 3,3%; євреї - 0,4%; поляки - 0,2%; інші національності - 0,9%.
Чим більше в районі діяльності проживає дітей, тим краще реалізуються цукерки, морозиво, шоколад, сухі суміші, дитяче харчування, йогурти. Молодь споживає мо...
