_______________________________
(Вказуються основні характеристики роботи та вимоги до рівня їх виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якості обслуговування), рівню виконання норм і нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, виконання суміжних робіт з метою забезпечення взаємозамінності. При суміщенні професій (робіт), виконанні суміжних операцій дається перелік цих робіт та їх обсяги та інші зобов'язання.)
8. Підприємство зобов'язане організувати працю працівника, створити умови для безпечного і ефективного праці, обладнати робоче місце відповідно до правил охорони праці та техніки безпеки, своєчасно виплачувати обумовлену договором заробітну плату __________________________________________________________________
_____________________________________________________________
(Вказуються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнанню робочого місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника і створенню інших умов праці. При наданні керівнику структурного підрозділу права найму працівників на роботу в даний пункт договору вносять відповідний запис.)
9. Обов'язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівнику за важкі, особливо важкі роботи і роботи із шкідливими, особливо шкідливими або небезпечними умовами праці ____
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
10. Гарантії згідно з Указом Президента Російської Федерації від 21 квітня 1993 №471" Про додаткові заходи щодо захисту трудових прав громадян Російської Федерації ___
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
11. Особливості режиму робочого часу:
- неповний робочий день __________________________________
неповний робочий тиждень ______________________________
почасова робота ___________________________________________
12. Працівникові встановлюється:
- посадовий оклад (тарифна ставка) ______________________ руб. на місяць або _________________________________ руб. за 1:00 роботи
- надбавка (доплата та інші виплати) ___________________ руб. (у% до ставки, окладу)
____________________________________________________________
(вказати вид доплат, надбавок)
13. Працівникові встановлюється щорічна відпустка тривалістю:
основний ___________________________________________ робочих днів
додатковий _________________________________________ робочих днів.
14. Інші умови договору, пов'язані зі специфікою праці
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Адреси сторін і підписи:
Додаток №2. Наказ про прийом на роботу
Додаток №3. Зразок заяви про прийом на роботу
Додаток №4. Особиста картка співробітника
Додаток №5. Штатний розклад ТОВ ??laquo; Компанія
