а рівень свавілля з боку Гаррі Беннета і його збройної команди перевершував всякі межі. Однак серед колективу теж існувало чимало розбіжностей: робітники-інваліди імпонували Форду, а чорношкірі не хотіли підтримувати організацію білих. Форд допомагав негритянським церковним громадам і ніколи не відмовлявся приймати на роботу людей з обмеженими можливостями. Як це не дивно, але в В«Ford Motor CompanyВ» в першу чергу звільнялися повноцінні робочі, інвалідів тримали в табелі до останнього.
У 1936 р. був заснований В«Фонд ФордаВ» (В«Ford FoundationВ») в”Ђ приватна неприбуткова організація, покликана керувати фондами для наукових, освітніх і благодійних цілей. Була розгорнута невелика програма допомоги співробітникам при отриманні освіти, вирішенні кризових ситуацій, проте ці заходи не носили масового характеру і поширювалися лише на тих співробітників, хто яким-небудь дивом зміг звернутися особисто до Генрі Форду, або його дружині Кларі. [44] Надії робітників, пов'язані з створенням фонду не виправдалися, більша їх частина не відчула на собі роботи цього фонду. Деякі джерела говорять нам про тому, що фонд в першу чергу був створений, щоб полегшити вступ нащадків Форда в спадщину. Т.к. аж до 21 вересня 1945 Генрі володів 60% пакетом акцій, і в разі його смерті з майна довелося б сплачувати величезний податок, оцінюваний більш ніж в 60 млн. доларів. Щоб не допустити цього і був створений В«Фонд ФордаВ», який фінансував різні громадські проекти. [45] У будь-якому випадку, робочі не були основним об'єктом, на який була спрямована діяльність фонду та їх сподівання про краще життя знову не виправдалися.
Положення В«Ford Motor CompanyВ» ще більше погіршилося на початку 1937 р., коли закон Вагнера був визнаний конституційним актом. Закон став повноцінним і придбав силу. Форду належало нарешті зважитися на організацію діалогу з робочим рухом. Однак на зборах вищого керівництва компанії (у яке крім Генрі Форда входили також Едсел Форд і Чарльз Соренсен) Форд заявив, що він не збирається ні зустрічатися з профспілкові працівники, ні давати інтерв'ю. Було також заявлено про те, що Гаррі Беннет отримував практично необмежені повноваження, на нього також покладалося завдання залагодити і врегулювати ситуацію. [46]
Поступово, атмосфера на підприємстві все більше загострювалася. Гаррі Беннет проводить кілька операцій залякування, найбільша з яких, у травні 1937 стала нарешті-таки надбанням громадськості. Репортерам вдалося сфотографувати, як співробітники приватної охорони били трьох робочих, які роздавали листівки біля прохідної. [47] Дії Гаррі Беннета призвели до того, що всі службовці, мали на грудях табличку з написом В«АдміністраціяВ» піддавалися катастрофічного неповазі з боку робітників, т.к. саме службовці адміністрації найчастіше завербувався у відділ Беннета. [48] Природно, при такому положенні справ зворотній зв'язок між робітниками і керівництвом зводилася нанівець, що в свою чергу загрожувал...
