28184,5 884062,5 55878,0
У ТОК "Судак" фактичний фонд робочого часу більше планового на 55878 чол-год. Вплив факторів на його зміну можна встановити способом абсолютних різниць:
D ФРВ чр = (ЧР ф - ЧР пл) * Д пл * П пл
D ФРВ чр = (575 - 585) * 198 * 7,15 = - 14157,0 чол-год. ​​
D ФРВ д = (Д ф - Д пл) * ЧР ф * П пл
D ФРВ д = (205 - 198) * 575 * 7,15 = 28778,75 чол-год. ​​
D ФРВ п = (П ф - П пл) * ЧР ф * Д ф
D ФРВ п = (7,5 - 7,15) * 884 * 205 = 41256,25 чол-год. ​​
Всього, за рахунок зміни всіх факторів: D ФРВ = 55878 чол-год. ​​
Таким чином, в 2011 р. за рахунок зміни чисельності персоналу ТОК "Судак" фонд робочого часу зменшився на 14157 чол-год., за рахунок збільшення кількості відпрацьованих днів - виріс на 28778,75 чол- ч., за рахунок збільшення тривалості робочого дня - виріс на 41256,25 чол-год. ​​
Для більш повного уявлення про використання персоналу визначаються наступні показники: фактичний, табельний і максимально-можливий фонди робочого часу, відносні показники використання фонду робочого часу [29].
На підставі даних ф. № 3-ПВ статистичної звітності за 2011 р. визначається фактичний фонд робочого часу (ФРВ) - 884063 чол-год. ​​p align="justify"> Максимально-можливий ФРВ = Фактична ФРВ + Неявки на роботу
Максимально-можливий ФРВ = 884063 + 17681 = 901744 чол-год. ​​
Табельний ФРВ = Максимально можливий ФРВ + Чергові відпустки
Табельний ФРВ = 901744 + 44203 = 945947 чол-год. ​​
Визначимо коефіцієнти використання ФРВ:
а) табельний:
До ісп. таб = Фактична ФРВ/Табельний ФРВ
До ісп. таб = 884063/945947 * 100 = 93%
б) максимально-можливий:
До ісп. макс = Фактична ФРВ/Максимально-можливий ФРВ
До ісп. макс = 884063/901744 * 100 = 98%
Результати розрахунків показують, що в 2011 р. ТОК "Судак" мав високі показники з використання фонду робочого часу, незважаючи на сезонний характер роботи комплексу. Втрати робочого часу в складі максимально-мо...
