Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Кадрова політика в управлінні ростовським філією ТОВ "Енджін"

Реферат Кадрова політика в управлінні ростовським філією ТОВ "Енджін"





плявся до недоліків не помічаючи моїх достоїнств, ініціатив чи успіхів.

. Формально-нейтральне. Рівне, в рамках виконання службових обов'язків.

. Справедливе і, в цілому, позитивне, хоч і без будь - яких яскравих проявів. 6. Переважно позитивне і цілком демократичне.

. Дуже тепле, зацікавлена, а часом навіть дружнє.

8. Або інше, вкажіть:

Питання 8. Як давно Ви прийняли рішення звільнитися?

1. Через деякий час відразу після працевлаштування.

2. Приблизно, через три-чотири місяці після початку роботи на даній посаді.

3. Десь, через півроку роботи.

. Близько місяця тому.

. Буквально, «на днях».

. Або інше, допишіть:

Питання 9. Як би Ви оцінили психологічний клімат у вашому колективі (Обос. підрозділ., відділі)?

1. Відносини в колективі дуже дружні, часом, навіть теплі.

. Відносини в цілому доброзичливі, комфортні та сприятливі.

. Відносини позитивні, рівні і спокійні.

. Відносини носять, переважно, формальний або навіть байдужий характер.

. У колективі нерідко виявляються взаємні образи, або навіть трапляються невеликі сварки і суперечки.

. Колектив розбитий на групи, конкуруючі, що протистоять або навіть конфліктуючі між собою.

7. Відносини напружені, з неприхованою негативізмом, який інколи переходить у відкриті сварки.

. Або інше, допишіть:

Питання 10. Чи визначилися Ви зі своїм новим місцем роботи?

. Так, визначився-це організація з аналогічною сферою діяльності, де я буду займатися, по суті, тим же.

. Так - це організація з іншим видом діяльності, але я, по суті, буду займатися тим же чим і займався.

. Так - це організація з аналогічною сферою діяльності, але займатися я буду принципово іншим.

. Так, але ця організація з іншим видом діяльності, де я буду займатися принципово іншою справою.

. Ні, не визначився, але думаю, що це буде організація з аналогічною сферою діяльності, де я буду займатися практично тим же чим і займався.

. Ні, не визначився, але думаю, що це буде організація з аналогічною сферою діяльності, де я буду займатися принципово іншою справою.

. Ні, не визначився, але думаю, що це буде організація з іншою сферою діяльності.

. Ні, поки взагалі не визначився.

. Або інше, допишіть:

Питання 11. Яке основна перевага по відношенню до нашої компанії вже має, або повинна мати Ваше нове місце роботи? (Відзначте, але не більше 5-ти пунктів)

Більш сприятливі психофізіологічні та санітарно-гігієнічні умови праці. Більш сприятливі відносини в колективі. Більш сприятливі відносини з керівництвом. Велика зарплата. Можливість кар'єрного зростання і просування по службових сходах. Більший рівень соцпідтримку, пільг, компенсацій і різних додаткових вип...


Назад | сторінка 24 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Міжособистісні відносини в колективі
  • Реферат на тему: Аналіз можливості займатися фізкультурою і спортом за місцем проживання (Ке ...
  • Реферат на тему: Міжособистісні відносини в студентському колективі
  • Реферат на тему: Міжособистісні відносини в навчальному колективі