УВ 1,8 грн до 1 долара США. У серпні 1998 року гривня знецінілася почти втрічі. Цею процес знецінення Триває й дотепер. Причиною тому є економічна та політична нестабільність всередіні держави. Процес знецінення грошової одініці, а отже и ріст ЦІН, проходив почти без зупину. Станом на 2000 рік Мінімальна заробітна плата становила 118 гривень, а в 2007 - 400 грн. Шестисот бар єр БУВ Подолання у 2008 году, а станом на Кінець 2010 року Мінімальна заробітна плата становіть 907 гривень. Можна відмітіті, что найбільше зростан рівень інфляції Якраз после подій помаранчевої революції та затяжного процеса ПОЛІТИЧНОЇ нестабільності в державі. Наступний ЗРОСТАННЯ мінімальної заробітної плати відбулося 1 грудня 2011 году и стаєш 922 ГРИВНІ, а у 2012 году стаєш 1073 ГРИВНІ, в Данії годину становіть - 1218 гривень.
Таким чином з моменту вводу ГРИВНІ у 1996 году под впливим дес?? Абілізуючіх факторів та знецінення грошової одініці, Мінімальна заробітна плата в Україні зросла пріблізно у 80 разів. На превеликий жаль, це ЗРОСТАННЯ, як и в випадка купоно-карбованців, що не є позитивним для громадян и скоріше показує нам «важкий» стан національної валюти.
На сьогоднішній день розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданих Кабінету Міністрів України при прійнятті Державного бюджету. Мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі НЕ нижчих за вартісну величину Межі малозабезпеченості в розрахунку на працездатности особу, тоб в основу розрахунку розміру мінімальної заробітної плати покладено розмір Прожитковий мінімуму
Встановлення мінімальної заробітної плати у странах з ринкового економікою має ВАЖЛИВО соціально-єкономічне значення, а оскількі впліває на: рівень бідності, стимулювання Підвищення уровня життя населення, вірівнювання умів конкуренції суб `єктів господарювання, создания оптімальної структурованих и діференціації заробітної плати. Мінімальна заробітна плата має Виконувати ті Самі Функції, что й заробітна плата взагалі - відтворювальну, регулююча, стімулюючу и соціальну. Внаслідок невиконання мінімальною заробітною платою регулюючої Функції вінікла несприятливим міжкваліфікаційна и міжпосадова діференціація зарплати. Доцільнім є такоже суттєве Підвищення ефектівності Використання мінімальної заробітної плати як матеріального стимулу и економічного регулятора ЗРОСТАННЯ вітчізняного виробництва. Поряд Із захисних соціальною функцією Мінімальна зарплата винна Виконувати и стімулюючу функцію.
Слід Погодитись з думкою українського економіста Кулікова Г., что" будь-яка зарплата, даже Мінімальна винна нести сімейне НАВАНТАЖЕННЯ". При цьом на дитину мают буті передбачені раціональні умови споживання, Які Суттєво перевіщують мінімальні. ПРОТЯГ перехідного періоду Мінімальна заробітна плата та Прожитковий мінімум й достатньо часто змінювалісь.
звітність, Зазначити, что особлівої уваги потребуються проблеми мотівації праці на підпріємствах науково-технічної сфери, что обумовлюється обертав свої проблем, пов `язаних Зі зниженя престижу науково-технічної ДІЯЛЬНОСТІ, уровня мотівації та творчої актівності працівніків. Головними причинами такого становища є Вкрай низька Частка бюджетних витрат на Наукові дослідження, узгодженості регулювання проблем науки чіннім законодавством, та однією з Головня причин нізької ефектівності стала відсутність матеріальної зацікавленості ...
