=bottom>
-6095
69%
Ненормуємі цілоденні невиходи
1
75
1
52
0
-23
69%
Корисний фонд робочого часу
264
19800
264
13728
0
-6072
69%
Дані таблиці дозволяють зробити висновок про те, що, не дивлячись на недовиконання плану по фонду робочого часу на 31% (100,0 - 69), що стало повністю наслідком недоукомплектованість штатів.
Спостерігається збільшення кількості нормованих невиходів на роботу на 1 день з розрахунку на одну посаду. p> Для оцінки рівня використання робочого часу застосовуються показники, що характеризують співвідношення між від слушними елементами балансу робочого часу, які розраховуються за такими формулами:
• коефіцієнт використання номінального фонду робочого часу К (ном):
К (ном) = Такт/Тном
• коефіцієнт ефективного використання номінального фонду робочого часу Ке.ном:
Ке.ном = ТПОЛ/Тном
• коефіцієнт втрат Кпот:
Кпот = Тпот/Такт;
• коефіцієнт роботи у вихідні та святкові дні:
Кпразд = Тпразд/Тном
Де:
Т ном - номінальний фонд робочого часу;
Т акт - активний фонд робочого часу;
Т підлогу - корисний фонд робочого часу;
Т пот - втрати (ненормовані невиходи);
Т празд - час, відпрацьований у вихідні та святкові дні.
Проведемо оцінку зазначених показників у таблиці 3.9.
Таблиця 3.9 Аналіз коефіцієнтів використання робочого часу
Показники використання робочого часу
Розрахунок показників (%)
Зміна (+, -)
за планом
фактично
Коефіцієнт використання номінального фонду /Td>
84,1270%
83,8608%
-0,27%
Коефіцієнт ефективного вик...
