ться шляхом взаємної ув'язки показників з приведенням вихідних даних у вибраний стандарт звітності.
Аналіз фінансового стану може здійснюватися за декількома методиками (школам), що дозволяє розраховувати значення одних і тих же показників за допомогою різних формул. Модуль дозволяє проводити будь-який обраний вид аналізу: горизонтальний, вертикальний, по обмеженому колу показників (експрес-аналіз) і деталізований з проведенням докладної оцінки майнового і фінансового положення з елементами компонентного аналізу.
Отримані результати вивантажуються в спеціально звіти з коментарями, отриманими на підставі легенд залежно від діапазонів значень вихідних показників.
Основним завданням модуля є оцінка фінансового стану підприємства і виявлення перспектив його подальшого розвитку. Модуль призначений для великих корпорацій, що ведуть консолідовану звітність і всіх підприємств, що ставлять перед собою мету аналізу інформації про результати господарської діяльності підприємства.
Функціональні засоби модуля враховують вимоги, пропоновані до звітності як національним законодавством, так і міжнародними стандартами, наприклад, GAAP, тому модуль можуть з успіхом використовувати спільні підприємства.
Аналіз фінансового стану підприємства проводиться на основі даних зовнішньої бухгалтерської звітності, таких як «Баланс підприємства», «Звіт про фінансові результати» і інш., а також повідомлень фінансових органів, інформації установ банківської системи, товарних і валютних бірж.
інструментарієм модуля можна скористатися також для аналізу документів внутрішньої звітності, що характеризують фінансові потоки і ресурси підприємства.
У модуль можуть імпортуватися дані звітів Контури логістики та бухгалтерських модулів, а також дані з будь-яких інших систем. Вся вхідна інформація програмно контролюється шляхом взаємної ув'язки показників з приведенням вихідних даних у вибраний стандарт звітності.
Аналіз фінансового стану може здійснюватися за декількома методиками (школам), що дозволяє розраховувати значення одних і тих же показників за допомогою різних формул. Модуль дозволяє проводити будь-який обраний вид аналізу: горизонтальний, вертикальний, по обмеженому колу показників (експрес-аналіз) і деталізований з проведенням докладної оцінки майнового і фінансового положення з елементами компонентного аналізу.
Отримані результати вивантажуються в спеціально звіти з коментарями, отриманими на підставі легенд залежно від діапазонів значень вихідних показників.
Управління кадрами. Модуль призначений для підвищення продуктивності праці працівників відділу кадрів, обсягу і ступеня інтеграції наданої інформації. Модуль орієнтований на підприємства з повномасштабним кадровим обліком, що включає ведення особової картки, військово-облікової інформації тощо; на організації з нестандартними структурами, що містять позаштатних працівників, сумісників, надомників, географічно розгалужену мережу дилерів; на організації, що зберігають докладні відомості про співробітників, що створюють інформаційно-довідкові системи по персоналіях. Склад збережених даних повністю охоплює затверджені директивними органами особисту картку і типову анкету, формування штатного розклад по підрозділах і отримання широкого спектру звітів...
